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日本ハウズイング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
成長・キャリア開発:資格手当は充実している。また研修は任意になっており、その分の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得するとお祝い金がもらえます。研修制度は充実していると
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回答者: 女性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:フロントは管理業務主任者の資格をとゆと資格手当として毎月10
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度は特定の資格を取得するとお祝い金が貰える。
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回答者: 女性/ 管理員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 静岡支店

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:年に数回の研修会があります。働きがい:現場の管理員には難しい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当等ありますが、事務では給与が頭うちになります。人
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は豊富。一部取得すると毎月の給与が上乗せされる資
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:資格手当あり。毎月支給のものもある。宅建とか。研修は一般職は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当ありますが、限られています。働きがい:事務のため働き
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:お客さんから感謝を述べられると嬉しく感じる。一般事務は、社員とのコミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
働きがい:何も考えずに働きたい人は向いている。給料は上がらないので一人暮らしは難
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:研修はほとんどありません。資格手当は取得時にいくらか貰えます
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回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:男性陣は取得しなければいけない資格があるようで、試験日が近く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月14日
働きがい:忙しい部署だとマルチタスクが身につきます。同時に色々なことを並行して進
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るので資格を取ることはい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:総合職の希望は出せるので、キャリアアップは可能です。働きがい
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:各種必要資格については会社が講義の場を用意しており、合格すれ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:資格を取得していたとしてもキャリアアップできるわけではない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:事務は資格取得時に少しだけ手当てがもらえるのみで毎月の給料に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格の取得によって給与が気持ち程度あがる。フロント職の場合は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
成長・キャリア開発:他の会社と比較して特別成長できる点はなさそうです。ですが、普
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回答者: 女性/ 会計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:ルーティン作業なので、何かが身につくと言ったような作業はない
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:事務職にはあまり成長はないと思います。毎月同じ作業をやってい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありましたが一般職は対象の資格が少なく、あまり
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:一般事務は、事務作業をひたすらこなす形なのでバリバリ仕事をや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月30日
働きがい:締め切りまでに業務を終わらせられるように、自分の中でスケジュールをたて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得のための講座等があった働きがい:事務業務が全般的に行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】新卒入社の社員にはサポートが手厚い。一から会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】業務が忙しすぎてサポートできない、したくない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】噂好きな人が多く、悩みを相談するとすぐにバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:新入社員研修、役職が上がった方、総合職は3年,5年目研修などの社内研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:最近研修に力を入れている。新卒は特に手厚い研修を受けられている。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司との距離が近い支店は相談しやすいと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:研修をまともにしてもらえなかった頃の新卒や中途社員は改めて研修をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
教育・研修:中途入社の研修は一瞬で終わります。中途=即戦力と思うとそれは当然のこ
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