口コミ1007件
年収・給与139件
求人8件
フォロー数179人

日本ハウズイング株式会社の平均年収は427万円、年収範囲は200～1000万円です（132人の正社員の回答）。

日本ハウズイング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを139件掲載中。

日本ハウズイング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
427万円	200~1000万円	132人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	427万円
回答者の年収範囲	200~1000万円
回答者数	132人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	463万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	324万円（平均年齢30.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	539万円（平均年齢33.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	496万円（平均年齢35.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	360万円	600万円	43人
30~34歳	417万円	700万円	25人
35~39歳	477万円	750万円	18人
40~44歳	556万円	820万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

日本ハウズイング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:
給与形態はランクにより定められており、変動は少ない。
賞与に関しては年2回だが、業績評価により上下(2〜3万程度)する。

他業種と比較し給与水準は高めだと感じる。

評価制度:
フロント担当者は管理業務主任者を取得すれば昇進する。
一定ランク以上は業績(年間工事受注金額やクレームトラブルを起こしていないか)にて評価される。

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:管理業務主任者を取得すれば、主任になれる。そこからは3年毎に係長、課長

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	7万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本的には1〜5まであり、5までは基本的に昇給する。日本全国的には給与

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	0万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回ある。安定性を売りにしている企業のため、

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:仕事量に比べ、給料が低いと感じている人は多いと思う。人によって業務量が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	21万円	0万円	60万円

年収	310万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:一般事務職は、仕事内容の割に給与は低いように感じます。昇給も年数千円で

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	12万円	160万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	160万円

給与制度:入社時にある程度の残業(代)を加味した月給を提示され、入社後はなるべく

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回答者：女性/ 組合会計事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
318万円	21万円	16万円	50万円

年収	318万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一般事務の場合、目に見えて給与が上がることはありません。勤続年数が長め

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	3万円	80万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:事務は昇給も微々たるもので、お小遣い程度のように感じました。手当も事務

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回答者：回答なし/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	22万円	5万円	70万円

年収	325万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:人事評価で実力主義に変わったとのことだが、事務職はほぼ年功序列に思える

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年功序列の評価制度のため、長くいれば上がっていくシステム。しかし一般職

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回答者：女性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:給料のタイムテーブルがあり、主任以上になると営業手当として月4万加算さ

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回答者：男性/ マンション管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	0万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:マンション管理員として準社員雇用契約書を締結しました。準社員には入社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	19万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	19万円
賞与（年）	100万円

給与制度:事務はほとんど昇給がありませんでした。残業をしても手取り20万を超えた

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回答者：男性/ マンション管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	0万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:マンションの管理員は賞与支給はありません。私の場合、準社員雇用契約書におい

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回答者：男性/ マンションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
341万円	23万円	0万円	60万円

年収	341万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給(この会社では「役割期待給」と呼んでいる)が少なくとも私の場合月

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回答者：男性/ マンションプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	4万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	70万円

給与制度:1年に1回昇給があり、主任以上の役職が上がると同業他社と比べても比較的

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	8万円	92万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	92万円

給与制度:2年程前から等級制度になりました。そのため、等級によって金額は決まりま

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回答者：男性/ マンションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
341万円	23万円	0万円	60万円

年収	341万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業界の中では高い方の水準であるとの情報を聞いたことがある。とはいえ、一

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	5万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:資格を取る事で給料が1万円上がる。昇給は勤める年数が長く、評価が良けれ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は少ない。資格手当等や残業で給与があるスタイル。基本的には、残業

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:2年で主任になり、年収は約50万円程度上がりました。管理業務主任者の

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 北海道事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	10万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	60万円

給与制度:事務職につく資格手当は第一種衛生管理者取得(実務では不要)で月3000

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	8万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	90万円

賞与:年二回支給される。業績評価シートのようなものがあり、自己評価→統括マネージ

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回答者：女性/ 支店事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は毎年数百円程度4月に上がります。年齢で役割期待給が決まっています

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:基本給は低い。残業代で稼いでいる。家賃補助は会社都合の転勤のみ、8割負

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:ランクとグレードで細かく設定されており、そのランクグレードにより給料や

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアプランナー

4.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:安定性は抜群の業界なので、不景気でも賞与はきちんと支払われる。手当もそ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支店/ 一般職

3.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	4万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	18万円

給与制度:数年前に人事制度が整ったため昇給や賞与のグレードが分かりやすくなった。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与は、それなりに高いと思う。賞与も、それなりに高いと思う。評価制度:

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:この一年で、給与制度が変わり、住宅手当が出る分給与が上がった。昇給も資

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
275万円	19万円	0万円	50万円

年収	275万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:一般職に関しまして、新卒入社ですが実家暮らしの人にとってはある程度の給

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の古い体制の会社で基本的には年齢に合わせて出世していく。給料は

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:最近、給与体系が変わったことで、ようやく労働に対して最低レベルの給与ま

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:勤続年数やランクによる給与が明確になっているので、長く勤めれば少しずづ

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日本ハウズイング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ フロント・マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月18日

福利厚生:通勤手当は全額出た。退職金は規定があり、多くはないが一応出る。その補填

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回答者：女性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月21日

福利厚生:転勤者には住宅補助が出ているようです。通勤手当は全額出ますし、退職金も

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給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】事務職はインセンティ... 続きを見る

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近鉄ファシリティーズ株式会社の年収・給与

2.8

大阪府大阪市中央区難波２−２−３御堂筋グランドビル１０Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 設備管理員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店

給与制度:給料はとにかく安く、関西以外では地域手当というものが出るが、... 続きを見る

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株式会社ケイミックスの年収・給与

2.9

東京都港区虎ノ門１−３−１東京虎ノ門グローバルスクエア２１Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ せいそう/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:残業は出ますので忙しい配属先だと、それなりに稼げます。基本給... 続きを見る

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トーセイ・コミュニティ株式会社の年収・給与

3.0

東京都港区芝浦１−１２−３Ｄａｉｗａ芝浦ビル７Ｆ・８Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:半期に一度評価がありいままでは役員も上司もよく日常を見てくれ... 続きを見る

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鹿島建物総合管理株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区銀座617-1銀座6丁目-SQUARE

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:特段、気になる点は無いですが・・・強いて言うならばもうちょっ... 続きを見る

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株式会社小田急ビルサービスの年収・給与

2.7

東京都渋谷区代ー木２−２８−１２小田急南新宿ビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ その他販売・サービス系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

評価・昇給制度:評価は年2度。評価により年2回の賞与額が変わります。日頃の業... 続きを見る

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ユニオン・メディエイト株式会社の年収・給与

2.1

東京都新宿区西新宿７−７−２６ワコーレ新宿第一ビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ オフィス店舗課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:資格取得による手当がありました。宅地建物取引士などの不動産関... 続きを見る

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明和地所コミュニティ株式会社の年収・給与

3.0

東京都渋谷区神泉町９−６第２明和ビル

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給年1回ただし毎年昇給するわけではありません賞与年2回資格... 続きを見る

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大東建託パートナーズ株式会社の年収・給与

3.4

東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ マーケティング課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング課/ 主任

給与制度:高賃金と社内でも謳われていますが、決して高賃金だとは思わない... 続きを見る

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会社名	日本ハウズイング株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.housing.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿１−３１−１２

従業員数	2163名
連結従業員数	2782名
設立年	1958年
資本金	2493百万円
代表者	小佐野台
決算月	3月
上場年	2000年
平均年収	508万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

日本ハウズイング株式会社の平均年収は427万円、年収範囲は200～1000万円です（132人の正社員の回答）。

日本ハウズイング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを139件掲載中。

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1320件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1149件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(554件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	463万円（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	324万円（平均年齢30.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	539万円（平均年齢33.3歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	496万円（平均年齢35.4歳）

日本ハウズイング株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

日本ハウズイング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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