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回答者別の社員口コミ(明治安田生命保険相互会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:毎日、朝礼で成果の顕彰がある。本社からの表彰を受ける人もいる。努力が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年、健康診断を無料で受けさせてくれる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
オフィス環境:営業員はすべて女性で、所長、所長代理、次長が男性である。女性の職場
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口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:点数制、また所属長評価で給料が決まる。最低ラインに達しなければ、給料は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価成績で付加給料がある。頑張った分は給料に反映される。また、新人採用
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:成績優秀の人だけが、本社研修に呼ばれる。具体的な営業の方法は自分で工
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口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:新規契約と新人採用がなければ、給料が下がる。給料改定が3度目で、厳しく
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口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:子育てに関する休暇、病気になった時の子供の看護休暇がある。また、子供の
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口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】個人で違うのだが、その月に見込み契約があれば目標数字も
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新契約と新人採用が一定期間
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ほとんど社員の考え方に任されている。方
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口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司が営業に同行して、現場で習う。それ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】必ずしも自分の良いと思う商品をお客さ
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい特約などが出来たらお客さんに伝
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】すべてはお客さんしだいなの
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口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【個人の裁量】成功するも失敗するも自分の責任。上司に相談して進めるのも
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口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:土日もお客さんの都合に合わせて動くところがあるが、必ず振替休日
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口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:自分のペースで働くことができる。チャンスだと思ったら思いきりで
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口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:子育て世代には、子供の病気とか、送迎の時間には遠慮なく帰ること
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ファイナンシャルプランナーの実務経験
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】四半期ごとに保障系の新契約件数と、新人採用がメインで要
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