回答者: 男性/ 物流管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
部門や職種にもよると思いますが、バックアップ部門に関しては休みも比較的取りやすくワークライフバランスはとりやすい方だと思います。グローバル企業ということもあり会社の雰囲気としてもお休みをとることをマイナスととらえる方はほとんどなく、お互いに協力してくれる方が多いように思います。
多様な働き方支援:
職種にもよりますが、店舗勤務でない限りモートワークも可能でした。小さいお子さんのいる方や悪天候で出勤時の安全確保が難しい場合などは柔軟な対応ができるのでよいと思います。どれくらいの割合でできるかどうかは職種や社会情勢によって決められるという感じがありますが、逆に言うとコロナなど出勤のリスクが大きくなった場合に業務がしやすい方にシフトしていくので、
リーバイ・ストラウスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 衣料品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DTC/ ストアーマネージャー
通勤手当は全額支給。
だいたい3ヶ月に1度商品ラインナップが変わる為、その度に着用商品を購入する必要があるが、かなり安く買える社販制度ある。
異動に伴う転勤規定があり、引越し代や住宅手当が支給される。
退職金は正社員になった時からの計算になる。
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