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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:年々、営業は女性の比率が高まっておりそれが良いことなのかよくわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:非正規社員であったが残業は当たり前、入る時に1時間程度残業する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:各休暇は、全員が取れるわけではないし、部署によってや、契約社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:正社員の人は制度もきちんと整っており、時短で働いてる方もいた。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:事務員さんなどであれば、制度としては福利厚生が整っている為、働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:職種によってかなり違う。男性と同じ時間働いても給料は全然違った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性のみの職場であったため、特に女性活躍に向けた制度や取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短、時間休暇、半休、介護休暇、産休、育休などがあり、結婚して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の働きやすさ:人数の少ない支社に在籍してたが、休みには柔軟に対応してもらって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:正社員以外の人職種に全然女性の働きやすさが見えない為、ライフイ
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回答者: 女性/ 業務推進スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:女性を営業職にしていたり、残業はなるべく少なく取り組むようにし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。男女の差はあまりないと思う。産休や結婚での部署
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回答者: 女性/ 電話対応/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:女性、主婦が多いです。夜間にかけては男性が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:契約社員でも産休・育休を取得している方が多い。また、取得後復帰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:某多摩地域の支社で勤務していました。今はどうか分かりませんが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:あまり意識したこと
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:働きやすい。特にお子さんがいる人には天国のような会社。お子さん
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回答者: 女性/ 損保事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休や育休はもちろん、配偶者が転勤になったらその付近の支社など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:・上司やリーダーにより、子育て事情の理解度が違うこと。・契約社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:契約社員でしたが、契約社員でも育休・産休をとらせてもらえる制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:政府の女性活躍革新で、一般職で就職したベテラン内勤社員も営業す
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:内勤業務は女性か、体が心を壊した男性社員が多い。そのためか、お
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2025年02月12日
女性の働きやすさ:いい面もあれば悪い面もあった。女性でも昇進して活躍されている方
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回答者: 女性/ 損害保険事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:産休・育休からの復帰や時短勤務、転居による勤務先の異動など、ラ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:子供の看護休暇や学校行事等で使える休暇など通常の有休以外に使用
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:大丈夫です逆に女性管理職はたくさんこれから増えていくと思います
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:まだ男性の方が中心ですが、今は女性昇進に力を入れていると思いま
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので働きやすいと思います。女性の役職の方が多い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:子供の体調が悪い時などは、休みは普
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:私は契約社員だったので産休や育休は取れない立場でした。それでも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:正社員については、しっかりとした制度があり産休育休とも取れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:やはり契約社員は、制度があるといっても育休等は取りにくい環境だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:ベテランの女性を登用し過ぎて、現場が混乱することも多々見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャー的な存在はとても多い。事務だけでなく営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:中々、育児をしながら大変な方もいますが、月末締め切り以外は、定
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