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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:子育てによる時短勤務をしている方にとっては、非常に働きやすい環
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:フロアには女性がほとんどです。時短で働いている方もいます。ノー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性ばかりの部署だったため、ライフイベントに合わせた働き方がで
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:経理職は9割以上女性であったため、常にメンバーの誰かが育産休に
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:私がパートとして働いていた部署では世間一般と比べて女性管理職の
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回答者: 女性/ 事務アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多いです。育児休暇はとりやすいです。部署みんなで
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回答者: 女性/ 損保事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール支社

3.4
口コミ投稿日:2025年01月24日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップは積極的に行っています。休暇は取れますが、
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を推進しており、実際にここ数年で女性管理職が増
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回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいです。時短勤務の方も多くいらっしゃいます
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回答者: 女性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月21日
女性の働きやすさ:社員の6割が女性であるということから、女性にとっても働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っていても戻ってくる方が多い印象ですし、時短勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は推進していますが、仕事量や家庭との両立を考えると
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回答者: 女性/ 地域型/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでおり、役員へ登用されている人も一定数い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いが管理職自体は多く無く、大企業ということで年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思います。結婚を機に配偶者が転勤した場合、配
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回答者: 女性/ 保険金支払担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長補佐

4.1
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく昇格はできる。特にここ数年女性の管理職が増えている
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回答者: 女性/ 本社部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:子育てしながら働くのに、最高な環境であった。社内の理解があり、
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境ではあると思う。育休や産休、時短制度を使用
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はすすんでおり、新たな制度も作られはじめていま
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回答者: 女性/ サービスセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性が多い部署だったため活躍しやすいと感じる。また、時短勤務な
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回答者: 女性/ 保険金支払い/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しているので、管理職になっている方は多いです。
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、増えています。休暇も非常に取りやすいです。契
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回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。産休育休も充分に取れると思う。が、メ
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回答者: 女性/ 支払部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:産前産後、育児休暇はもちろんのこと、小3までの看護休暇あります
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:会社は女性管理職を増やしたい傾向にありました。有給休暇も取得し
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 損害サービス部

3.8
口コミ投稿日:2024年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は比較的進んでいると思う。入社した頃に比べると
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:損害サービス部は女性ばかり。そのため育休産休で抜ける人が年に複
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月09日
女性の働きやすさ:産育休を取得する社員が多いイメージ。復帰後も時短勤務等を利用し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス部

3.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:よいのではないでしょうか。本社などでは女性の管理職も多いですね
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:会社としても女性管理職の比率を上げたいのか女性の管理職登用は少
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回答者: 男性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性ならではの都合な対する配慮とか、介護育児に対す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:近年では女性管理職登用が盛んで、ライン長や部長だけではなく女性
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回答者: 女性/ 法人代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:最近は女性活躍と称して、女性の方が出世しやすい。ただ、これも上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:育休産休が充実しており、利用している人もいる。管理者は男性が多
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回答者: 女性/ 損害サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:出産や育児経験された女性社員も多いので女性にとって比較的働きや
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