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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:
大手のため、人事部の研修はかなりしっかりやってもらえるが、配属後は基本的に上司による。いい上司に当たれば、配属後の研修もかなり良くやってもらえるし、成長スピードも早い。若手でも実績が認められれば大きい取引先を担当できる。また、新人教育についても、希望すれば即担当させてもらえるため、人材育成の経験が若いうちからつめる。更に実績はもちろんプロセスもかなり評価してくれるので、かなりいい評価をもらえた。
ただ記載したように上司によるので、1年目の時は全く教育してもらえずかなり放置されていた。2年目以降から上司に恵まれ、成長の機会を多くいただけた。

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回答者：女性/ 損保事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リテール支社

3.4

口コミ投稿日：2025年01月24日

成長・キャリア開発:上級の資格になると支援制度は多少ある。社内eラーニングは充実

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:一担当者としてお客様からはプロの対応を求められるので、課題解

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月11日

働きがい:最初は内務事務のつもりで転職し数年勤め、正社員になるつもりは全く無かっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月27日

成長・キャリア開発:新卒は約1ヶ月ほどビジネスマナーなどの全体研修をうけてから各

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回答者：女性/ 代理店営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:営業職の場合、代理店営業の営業経験が得られる。営業としてキャ

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回答者：女性/ 法人代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:自分次第。研修システム、資格取得補助はある。時間を作り出せる

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:研修は多い。しかし時間を取られて残業につながる。資格を計画的

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:研修内容から知識の取得はもちろんのこと、研修を行う立場にもな

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:会社からの資格取得できたら受験日が後払いされます。教材は確か

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:専門性は磨かれると思うが、今後知識や経験が役に立つかと言われ

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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:手挙げ制で行きたい部署に短期間働く制度がある。この会社でやり

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:他の企業でもスキルはただ仕事をこなしているだけではつかないと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:eラーニング等の研修が非常に多い。期日までに実施する必要があ

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:①大きい契約がとれたとき②担当先の代理店が自分自身の働

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:代理店営業担当者として、代理店のフォロー・新設活動を

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回答者：女性/ 自動車保険の損害サービスセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サービスセンター/ 普通社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:事故の対応を担当したお客さまから感謝の言葉をいただいた

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回答者：女性/ ディーラー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:代理店の担当を持つと、ほとんど自分で判断して指導をしていく。研修ス

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月29日

成長・キャリア開発:保険商品内容や業務については基本的に自分で勉強する必要がある

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回答者：女性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:担当する代理店さんに感謝された時。喜ばれた時です。そも

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:資格に関してはいくつか取らなければならないものがある。研修に

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

仕事の裁量権:裁量権はあるように感じる。ただ、代理店営業として間接的に保険を販売

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回答者：女性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:とにかくまずは自分で調べて自分で解決しようとする力が

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格や研修などは多くなく自分で意欲、目標を持って行動しないと

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

働きがいを感じるポイント:本社部門であれば、現場社員から施策や取り組みについて感

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回答者：女性/ 営業部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:派遣で入社してから5年目、正社員は2年目ですが、日常的な活動の裁量

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回答者：男性/ 営業支援、態勢整備/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2024年08月01日

成長・キャリア開発:あらゆる分野のキャリア開発が可能。働きがい:働き甲斐はかなり

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修制度はたくさんあるが、日常の業務に直結しないこともありま

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回答者：女性/ 営業業務社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:マルチタスク、ストレス耐性、保険・金融に関する知識。

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

仕事の裁量権:担当代理店においては一定の裁量をもつ。しかしコンプライアンスがかな

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回答者：女性/ 営業業務社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:月末月初の繁忙期を無事乗り切ったとき、代理店から感謝の

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月18日

仕事の裁量権:若手やベテランに限らず、裁量権はあります。自身がやりたいといったこ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:担当が損害サービス業務なので困ってるお客様に色々とお役

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:役職と共に裁量権がふえて行きます。今後若い人や女性の積極登用も増え

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス業務部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:問題解決能力、コミュニケーション能力、マネジメント能

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会社名	あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.aioinissaydowa.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１−２８−１

従業員数	12741名
設立年	1918年
資本金	100005百万円
代表者	新納啓介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12156件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2314件)

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