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ロシュ・ダイアグノスティックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月12日
女性の働きやすさ:
内勤は本当に働きやすい。コロナ前から週2で在宅勤務OKでフルフレックスであったし、コロナ以降は在宅回数の制限がなくなったため、産休・育休明けでもほとんどの人がフルタイムで復帰している。中抜けもOKなのでプライベートの用事を平日に済ませることができてワークライフバランスが取りやすい環境である。休みも取りやすく、その点は本当にいい会社だと感じる。産休育休についても、皆気持ちよく送り出してくれて、一年以上育休をとっていても暖かく迎え入れてくれる風土。会社が男性育休を推奨しており、社員も積極的に取得している。出世に関しては、ポジションと上長次第。上のポジションがあいていないとなかなか上にあがれない。会社は女性のマネージャー率を上げようとしているが、まだまだ男性マネージャーの方が多い印象。内勤は部署異動がほとんどなく、組織としては硬直的と感じる。会社としては社内留学制度や社内公募でその辺をカバーしているが、公募の条件に当てはまらない場合や異動を希望しない社員が多くあまりそれが組織の活性化につながっているようには感じない。同じ部署に数十年いる方などが多く仕事のやり方が変わらないため業務改善されず何が問題かわかっていない人も多い。

回答者: 女性/ サイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。ただ、内勤・外勤で女性の割合がかなり異な
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回答者: 男性/ DMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 平社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性のみ働きやすい会社。コンプライアンスがとても厳しくセクハラ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短は非常に取りやすい。日本企業の風土なので、出世は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:本社というか、管理部門は女性のマネージャーも多い。休みは問題な
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回答者: 男性/ MSR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル・品質・薬事部門/ 担当課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思われる。グローバルでは女
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回答者: 男性/ アプリケーションサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:現場で働いている女性は数えるほどし
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回答者: 女性/ DMR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:管理職の女性は多いが、営業職の女性は極端に少ない。女性の営業は
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回答者: 男性/ DMR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LS

3.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:女性にとって、働きやすい環境に、年々なってきている印象はありま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月17日
女性の活躍・女性管理職:男女を差別する風土はないなと入社当時思ったのですが、そう
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性のリーダーを増やそうとしていますした。女性の管理職登用はし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用休暇の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:建前は存在するように思えるが、実態は組織や方針が毎年のようにコ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度もあり、運用実績もそれなりにある。女性
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】マーケッティング、プロダクトマネージャ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】コンプライアンスに厳し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短にしろ、育休・産休にしろ、取得した際の評価やその後の昇格な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社だと思う。悪い意味では、女性には優しく余り何
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