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ジョンソンコントロールズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:既存事業が業界の寡占状態で強い。ただし新規参入も増えてきたこととライ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:世界規模である。事業の弱み:世界規模であるがゆえ、日本市場ではミスマ
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回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京サービス事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:人が離れていき、どうなるのか。事業の弱み:慢性的な人手不足。事業展望
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回答者: 男性/ 営業推進担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:メインビジネスのビルオートメーションの分野に関しては、競合が少ないこ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション推進本部

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
事業の強み:スマートビルディングとビルディングオート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:大型の建設工事が縮小されれば、
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回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:同業他社が少ないことから強気な価格で行けるのが強みだと思う。また、機
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回答者: 男性/ 技術営業FL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:事業自体は特異性があるのでなくなることはないと思います。様々なことに
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回答者: 男性/ ジョンソンコントロールズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:競合他社が少ないので、強気な価格で行けるのが強みだと思います。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:強みはない事業の弱み:競争相手が増えて、価格競争が激化している様々な
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回答者: 男性/ フロントライナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:外資というイメージブランド。一人一人の社員はお客様に誠実な人が多い点
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:営業から設計、施工、サービスなど、一貫して事業をこなすことができる点
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月02日
仕事内容:【他部署との関わり】社内の同じ部署でも連携がない。個人事業主みたいな行
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回答者: 男性/ 施工監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:ニッチな分野なのでこれからも安定して業績は上がっていくのかなと思われ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:アメリカでは大手らしい。ところが日本ではマイナーなので契約とるのに苦
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月20日
会社の安定性:東京オリンピックに向けてとても忙しく、仕事はどんどん入ってきていて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】ほとんどないが個人の責任にされるケースが多い。このままだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】マネージャーでもあまり裁量はないが、責任は取らされる。良
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:客先が外資系企業には強いが日本企業には弱い部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:外資系であるため中途社員が前提です。従って正直のところ定着率が良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:中途社員&即戦力が前提のため、若手の育成が不十分と思います。したが
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月14日
事業の強み:自動制御機器を扱っている企業が少ないので、安定して仕事を受注できる点
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】製品機器の分かりやすさ、情報
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:バブル期に建設されたビルの改修工事や、東京オリンピック開催による
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人にもよるが、自分は少しだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】知る限る、個の部分を主張し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】そうではなっかた。 米国本社との方針の相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】自動車メーカーに対して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ごく親しい人間とは週1〜2に1回
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いと思う。何かあっても経営陣が責任を取った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】管理職以外での飲み会は、忘年会・
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】忘年会では部署ごと。 年一回のBBQは100
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣と現場の視点が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務はありました。 期間の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は充分です。
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