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ジョンソンコントロールズ株式会社の口コミ一覧ページです。ジョンソンコントロールズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを605件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ジョンソンコントロールズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:独身者は30歳まで独身寮として借り上げ社宅の補助が出ます。年齢によって

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:あまりわかりません。組織体制・コミュニケーション:仲はいい

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若年層から、平均値以上の給与が貰えるが、30-40代での伸びを考えると

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回答者：男性/ 自動制御設備（主に空調設備関連）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支店/ 支店長、部長（管理職）、施主営業マネージャー等

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	10万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	212万円

モデル年収:入社年数というより、個人評価ならびに部門評価を重視。中途採用の方も含

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

福利厚生:通勤手当があるくらい。住宅補助は転勤したら8割家賃補助がでる。転勤先か

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	25万円	5万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給、現場職だと外勤手当、残業代が主な月の収入になります。夏のボーナ

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7

口コミ投稿日：2022年08月04日

福利厚生:リロクラブがございます。また新入社員には勤務地から100キロ以上離れて

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月06日

勤務時間・休日休暇:休暇申請を断られたことはありません。また夏休みとして５日は有

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

3.7

口コミ投稿日：2022年09月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離感は近くもないし、遠くもない。ある意

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京サービス事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:経営目標を年度がはじまってから決める。目標設定が雑。目標と

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月29日

勤務時間・休日休暇:・現場担当（施工管理）は残業多・内勤でもソフト関連は残業多・

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:外資なので比較的高いが、その他システムについては一般的な企業と大差ない

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション推進本部

3.7

口コミ投稿日：2025年01月08日

福利厚生:通勤手当あります会社は利用可能な最も安いルートのみを考慮するオフィス環

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月01日

成長・キャリア開発:できることが増えていくのは成長を感じれて楽しいが、それ以上に

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回答者：男性/ 自動制御/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

企業カルチャー・社風:建設業は体育会系なイメージだが、この会社は外資系ため、昭和

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:外資系の良さみたいなものはなかったと思う。ほとんど日本企業

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回答者：男性/ サービスオペレーションGr/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2025年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを期待していたが、実際のとこ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	15万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年に1回の評価制度があり、それにより給与の見直しが行われる。給与は上が

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回答者：男性/ フロントライナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	--万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給料は30代ぐらいまでは、他社より多いと思います。また、年功序列ではな

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修あり。働きがい:一人でやりとげることなどは

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス事業部/ 施工管理

2.7

口コミ投稿日：2022年01月31日

福利厚生:リロクラブがございました、中途に住宅手当はありません。新入社員の関東圏

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回答者：回答なし/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は高いが残業代で稼いでいる。残業代は、みなしとなっておりだいたい４

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月20日

福利厚生:特に特徴なし。遠方の人は数年住宅補助が出るオフィス環境:フリーデスクを

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。大きい案件などは手を挙げれば任せてもらえる環

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ pm/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年09月24日

福利厚生:手当はない。何も無い。手当を増やして欲しい。オフィス環境:ずっと現場に

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年02月05日

福利厚生:借り上げ社宅あり家から遠かったら、レオパレスも借りれる。(現場出てる人

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

事業の強み:世界規模である。事業の弱み:世界規模であるがゆえ、日本市場ではミスマ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間:自分の持っている案件が動いている限り休日も関係なく

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回答者：男性/ FL/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修は多く実施されているが製品に対する研修が少なく、現場で触

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回答者：男性/ 自動制御/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

福利厚生:退職金制度がないため、基本給が高いシステムになっている。住宅補助はなし

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

福利厚生:退職金、福利厚生(リロクラブ)程度。DCはなかった。オフィス環境:オフ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:部署異動によるキャリアパス作成などはあまりないが条件が揃えば

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回答者：男性/ 自動制御/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給は最低24万。夏のボーナスは基本給の1ヶ月分、冬はインセンティブ

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回答者：男性/ 軽装技術/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年01月10日

福利厚生:家賃を払えてもらえたりなど、資格応援制度も充実しておりましたオフィス環

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

勤務時間・休日休暇:業務ができる人に集中するため、人により残業時間はまちまち。設

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ジョンソンコントロールズ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.johnsoncontrols.com/ja_jp
所在地	東京都渋谷区笹塚１−５０−１

従業員数	1182名
設立年	1971年
資本金	100百万円
代表者	吉田浩
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(577件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(778件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2214件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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