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株式会社ＪＶＣケンウッド・ビクターエンタテインメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月24日

回答者： 女性/ 宣伝部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年04月24日
女性の働きやすさ:
フレックスだったり、
テレワーク出勤も可能なので、
女性特有の体調不良などがあった場合も、
テレワークでもできる業務の日であれば、
出社しなくてもよかったり、
場合によっては休みにすることもできる。

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口コミ投稿日：2024年06月11日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年06月11日
女性の働きやすさ:やれる仕事に男女の差はない。深夜とか残業とかでハードなが平気な
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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は徐々に増えつつある。休暇に関しては完全に業務
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口コミ投稿日：2024年08月10日

回答者： 女性/ アーティスト担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年08月10日
女性の働きやすさ:最近産休を取る女性が少しずつ増えてきましたが、決して働きやすい
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】主要なポイントに女性が配属されている。
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
女性の働きやすさ：育児休暇や、産休制度も積極的に行っているため、女性は働きやすい
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口コミ投稿日：2019年04月09日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日
女性の働きやすさ：残業等が発生することがあるため、幼稚園や、保育園の送り迎え等で
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
女性の活躍・女性管理職：自身が就業時、退社後を通しても女性マネージャーが同業他社
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口コミ投稿日：2019年05月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日
女性の働きやすさ：目標となる女性の役員がいない為、自身のキャリアアップへのモチベ
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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすい環境ではあると思います。産休・育
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月30日
女性の働きやすさ:結婚、産休は取りずらい。個人商売的になっているので、後を任せづ
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