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株式会社ＪＶＣケンウッド・ビクターエンタテインメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＪＶＣケンウッド・ビクターエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＪＶＣケンウッド・ビクターエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 宣伝部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:
資格取得手当等は特になし。
業務に必要な内容は、
たまにリモートワークショップみたいなのがあり、アーカイブもあるが、
所属部署によっては、活かすところがないので、聞くだけで内容がわかっても実際にやってみることがないのでなかなか習得するところまでは達しない。

働きがい:
音楽が好きな人であれば、
好きなアーティストのライブを業務として無料で見ることができたり、稼働があれば、アーティストと一緒に行動するので、会うこともできる。
こちらも部署によるが、アーティスト担当になると、一緒に作品を作っていくこともできる。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

成長・キャリア開発:資格の補助や研修などはほとんど無し。完全に自己啓発頼りで会社

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回答者：女性/ アーティスト担当/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年08月10日

成長・キャリア開発:支援制度はなし。働きがい:担当するアーティストによってはとて

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回答者：男性/ A&R/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しておらず、見て覚えるが基本でした。働きがい:

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはりじぶんが関わり実績をだしたもので新人の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新入社員時にいくつかの職場を体験する研

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長は自己責任という風土であ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業界の中では非常にアットホームな雰囲気がある。優れたアーティストが多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、やりがいのある仕事が多い。また、自己責任型なので成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいは自分でみつけるしかない。取り合えず大企業体質が上層部にはある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】３〜４年程度で異動が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】ある程度寛容である。社内だけでなく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員には、先輩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】職種が多岐に渡るので、クリエ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】マーケティング、パソコンスキル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的である。通信教育の援

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】一部の部署に限っては、仕事の過密スケジュー

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口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】サホート体制は万全です。先輩社員が納得いくまで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】先輩、後輩の関係はとても良いので、仕事上の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】昔ながらの指導では最近の人達はついていけません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個々人の成果の積み重ねが、チームの成果として

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発とは言い難い。　企画

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】もちろんです。音

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】全ての部門においてチャレンジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見はしやすい。人の意見を素直に聞くと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】あまり関係ないです。人と接

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】そのような人には、ジェラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率ばかり求めていては、良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】そういった隔たりは少なくなってきている。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】ノウハウは自分で得るもの、教え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】特に、ものづくりの部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】どの部門にいても

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会社名	株式会社ＪＶＣケンウッド・ビクターエンタテインメント
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.jvcmusic.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東１−２−２０渋谷ファーストタワー９・１０Ｆ

従業員数	400名
設立年	1972年
資本金	5595百万円
代表者	植田勝教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(561件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(646件)

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