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株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ A&R/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
能動的に動けば挑戦するチャンスはあると思います。業界柄、若い人の挑戦を歓迎する雰囲気があります。ただ、部署によっては厳しい縦社会の雰囲気があることは否めません。

組織体制・コミュニケーション:
皆忙しいので、組織間の交流をしている時間がありません。ただ、基本的に活発でコミュニケーションが好きな人がおおいとおもいますので、自ら能動的にコミュニケーションを取っていけば迎え入れてくれると思います。上司とのコミュニケーションも取りやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。海外籍の人はほとんどいませんでした。

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署による。相手先が事務所やメディア媒体だと、昼夜
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回答者: 女性/ アーティスト担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:ドメスティックな社風なので社員仲は良いですが、逆に新しいこ
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回答者: 男性/ A&R/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、ワークライフバランスはいいとは言えません
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。賃金に関しては同業のなかでも普通くらいと感じる。
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回答者: 女性/ アーティスト担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
事業の強み:堅実性。事業の弱み:イノベーション意識の欠如。事業展望:トップメーカ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤ともに多い業種ではあるのでワークライフバランス
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 600万円 300万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料水準は中の中。いやでも残業はすることになるので残業代こみなら年収は
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回答者: 女性/ 宣伝部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は特になし。業務に必要な内容は、たまにリモート
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:【各種手当】在宅勤務は、ほとんどすることはありませんが、テレワーク手当
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回答者: 女性/ 宣伝部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、勤務時間は自分でも調整できる。イベントやラ
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回答者: 女性/ 宣伝部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:フレックスだったり、テレワーク出勤も可能なので、女性特有の体調
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月30日
事業の強み:大御所が揃っているので簡単には倒れない会社であるとは思う事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
オフィス環境:私が在籍していた頃は、サザンオールスターズなどがヒットすることで活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
オフィス環境:私が勤務していた当時は、明治神宮前(原宿)に所在地がありました。原
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
多様な働き方支援:フレキシブルな勤務体型をとっているので、アーティストのレコーデ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制:もともとビクターは松下電器の子会社であったこもあり、家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】世代による。45歳以上のバブル経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】会社規模の割には近いと思われる。 社員から見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:1997年をピークに音楽業界の規模は縮小傾向をたどっています。7 や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも新入社員でも、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個々人の成果の積み重ねが、チームの成果として
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新人アーティストの発掘と育成に取り組んでいます。 今はAKBやKポ
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回答者: 男性/ A&R/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しておらず、見て覚えるが基本でした。働きがい:
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回答者: 女性/ アーティスト担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月10日
成長・キャリア開発:支援制度はなし。働きがい:担当するアーティストによってはとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発とは言い難い。 企画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:各ジャンルバランスが極端である。 特化して強いジャンル、徹底して弱
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】●年2回=全社員が全国から集結するイベント(5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業界の中では非常にアットホームな雰囲気がある。 優れたアーティストが多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】もちろんです。音
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは自分でみつけるしかない。取り合えず大企業体質が上層部にはある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
福利厚生:当時は熱海に日本ビクターの福利厚生施設もあり、少ないながらも社内旅行等
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:有給もあり、夏期休暇は各個人の予定で前後に1ヶ月位の移動もで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一応、組織として取り組んでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】全ての部門においてチャレンジ
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