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川田建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月17日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる会社だった。若手はわからない。自分の考えを通す力があればやりたいことができる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに問題があるにんげんもいる。意思疎通できないため仕事ができない。

ダイバーシティ・多様性:
ワークライフバランスを重要しするのであれば入社は考えない方が良い。キャリアを磨き、成長する気があれば成長できる。

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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良好です。上司
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口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月20日
企業カルチャー・社風:古くからの上下関係が比較的残っている気がする。合わない上司
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口コミ投稿日：2023年02月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月07日
企業カルチャー・社風:ジョブローテーション制度はなく、ずっと同じ場所で働く社員も
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 回答なし/ 現場監督/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

3.7
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:かなり基準や安全を守れはかなり自由に働ける組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ 事務

3.4
口コミ投稿日：2022年12月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とコミュニケーションがとりやすく皆仲がいいダイ
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