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川田建設株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:
希望者には社員寮がある。
地域手当(家賃補助)が他の建設会社などと比べるとかなり手厚いと感じる。
世帯主と非世帯主で金額が違うが、満足のいく金額を支給される。
持家制度などもあり、家族を養いながら長く働ける環境だと感じる。
通勤手当も退職金制度も在宅勤務手当もあり、福利厚生が整っていると思う。

オフィス環境:
一応ペーパーレス化が進んでいるが、工事書類等がたくさん保管されており、少し狭く感じることがある。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:建設現場での現場運営から施工管理業務をいちから学べます。先輩
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については30歳前半時点で右肩上がりで増えている。賞与についてもタ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:内勤と現場で大きく異なると思う。内勤は完全週休2日(土日)だ
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:橋梁を究めや企業である。PC(プレストレスコンクリート)工法や、プレ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:古くからの上下関係が比較的残っている気がする。合わない上司
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:新卒だった場合は、高卒、大卒、院卒によって最初の給与が変わってくる。
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:資格を取ったり実績を積めば女性でもきちんと評価してもらえる環境
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:給与制度はおおむね満足。評価制度については、そこまでガチガチ
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は資格を取れば上がる賞与に関しては同年代でだいぶ差があるモチベーシ
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:労働組合が交渉して、賞与が決定される。普通の会社と同じく、会社の経営状況に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:橋梁部門の中で、新設・保全・更新・プレキャスト製品の製造とういう事業
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:退職金はあるようだが、私は福利厚生にあまり関心がなく、周りの社員も利用
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:現場員になると非常に勤務が長い。人で不足のため多くの仕事をし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

2.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:今の時代に、製造の社員は、24時間勤務している社員もおり、非
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の弱み:中間層(30〜40代)が少なく、若手が他の会社などに転出してしまって
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:退職金はきちんと支給されます。住宅補助があり、東京管内勤務では持家補助
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:建設現場も最近から週休二日制です。土曜日の勤務に関しては休日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休みで、休日の予定は立てやすかった。部署によっては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金を支給したり、資格講座を開いたりと資格
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスはよく出ていているほうだと思う。残業代は現場によるがしていなく
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:一年に一回、自己申告と上司による査定のようなものがあるが、形だけ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、お子さんがいる社員は時短勤務などの働き方
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年に1度上司との面談があるが、評価に影響しているのかは分からない。基本
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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に残業がなければ給料は低い。ボーナスはそこそこ出る。評価制度:資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何も考えずに出来る書類作成や、電話対応などが主な業務です。事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務や残業の免除などの子育て支援体制がある。子の看護休暇も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:現場では自宅から遠い現場になるとレオパレスなどが用意される。オフィス環
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:近年活発に採用活動が行われている。しかし、それまでの空白期間があっ
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回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:かなり基準や安全を守れはかなり自由に働ける組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:各種手当ありオフィス環境:大阪支店の建物は新しくて綺麗周辺はオフィス街
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回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:住宅補助はかなりいい。退職金もほかの企業と比べても変わらないと思う。オ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかり支給されるので忙しい現場でもその分の見返りは望める。 給
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回答者: 回答なし/ 現場監督/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理は基本的なことしかしないので特にギャップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは全くありませんでした。何も考えずに出来る書類作成や、電話対応
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