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回答者別の社員口コミ(川田建設株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 13万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:橋梁部門の中で、新設・保全・更新・プレキャスト製品の製造とういう事業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:建設現場での現場運営から施工管理業務をいちから学べます。先輩
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:建設現場も最近から週休二日制です。土曜日の勤務に関しては休日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:退職金はきちんと支給されます。住宅補助があり、東京管内勤務では持家補助
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすくなっている
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良好です。上司
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 13万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 140万円
給与制度:現場手当が支給される。評価制度:昇進、昇格について
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川田建設株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年02月07日
  • 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年04月04日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年06月24日
  • 技術系 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月20日
  • 工事部 / 事務 / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年12月07日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年04月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
1.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 一般事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年06月04日
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