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株式会社リログループのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社会性の高い良い会社です。オーナーの価値観に共感できれば、非常にやりが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:男性が牽引している印象がある為、女性は埋もれてしまう印象がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
事業の強み:地元密着の強みが大きいと感じる反面、建築関係は他社にもっていかれるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:経営陣は営業の叩き上げとその補佐に銀行を中小とした金融系からの転
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味こんなもんを想像してましたが、割りと激務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり幅はなかなか上がらないのは思った以上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:社宅管理や福利厚生、不動産管理といった積み上げ式のビジネスモデルで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:本社から定期的にいらっしゃる上司は親身になって話を
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回答者: 女性/ ITインフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが対象の資格はあまり多くない。福利厚生などでe
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅手当はない。また、退職金も微妙。自社サービスの福利厚生はあるが、あ
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいし、復帰する人も多い。復帰後に時短勤務した
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:努力した分だけ評価されるかもしれないが、自分は実績に対してあまり評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:年率10%以上の売上/利益成長を公約しており、実現達成しているが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:古くからいる社員が幅を利かせており、新人に対し自分たちの優位性を得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:営業が中心で、一部システムや、ホームページなどの製作部隊もある。新規の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】新しいことにチャレンジする企業であり、かつ推
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:男なんでわかんないけど女性は多いです。特に扱いに差も無いと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:純粋持ち株会社化されており、社員はほぼ全て専門職。新卒社員はほぼい
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回答者: 女性/ 企画事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:年に一度、キャリアビジョンを設計し、上司や経営層とすり合わせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって企業の雰囲気はかな
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給の幅が少ない。人の入れ替
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性社員も増えて来た事から働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:営業なので、新規は目標が当然あり、売り上げを上げるのに苦労すると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】風通しは比較的良い平均年齢は高いので安
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:手当などは特になし。イーラーニングで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:社歴が古い人間はある程度コミニティーを形成しており辞めない。むしろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:安定的な収益基盤を積み上げ続けており、かつ買収によりその基盤の拡
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:シェアはかなりある方なので、また拡大の余
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数名いるが、役員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:時短などができ、希望すれば親身になって、働き方を考えてくれると
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:実力が認められれば管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:これからの日本を支える企業を目指しており、今の社会には貢献性が高
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

1.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性管理職は、見た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事に関してはトップダウンのケースが多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:やはり、男性中心の会社。と言ったイメージが強く、仕事もバリバリ
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