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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月13日

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流：特に営業所部門は在庫の抱えぐせがあるので（急な注文がきた時に失注したくない）、資産の効率的な運用という意味では課題が多く残る。営業所間の人的交流は、基本的に電話ベース。所属長が他拠点と兼任だと、所属長の裁量でOJTや転勤といった人事交流があったりもする。
上司との話しやすさ：上司のパーソナリティに依存する。この一点。

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回答者：男性/ 機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:配属の先の上司によるが、やってみたいことはわりとやらせてく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2024年09月06日

企業カルチャー・社風:業界最大手のブランド力はある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 解体事業部

2.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:大きな施設になれば、風通しはかなり良い。各地の営業所の風通

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:基本的には挑戦する風土は大事にしたいとは言っているが基本的

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:建設機会レンタルといっても多種多様な取り扱い商品、分野があ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解体事業部

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良いくないと思います。各支店・営業所によって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:家族経営のため、あまり新しい意見は通らない傾向にあります。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向・第一産商/ 総務部長

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

企業カルチャー・社風:専門職ごとに、会議・研修会を実施しており資格取得は年間スケ

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回答者：男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部/ 主事

3.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:新しいものに対しては取り組むが横のつながりが弱く、活用され

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:どこの会社でもそうだと思うが風通しの良さは部署による。組織

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

組織体制・企業カルチャーの満足点:事業も好ましく思っていますし、開発なども盛んで

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:dx化を推進してどんどん入ってくるが社員がついていけていな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:所属部門を超え

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・コミュニケーション:私の営業所では比較的上司とは話しやすいとは思う。組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西/ 平社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

企業カルチャー・社風:一人で営業周りに出るようになれば、自分のやり方で仕事を進め

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:現在、デジタル化に力を入れている。自動化やシステム化に変化

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 福井営業所/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:レンタル、販売ともに過去最高になるように原価を抑えて利益を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:古い風習がまだあると思う。感情論で働く体育会系という印象だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思う。所属長や支店長との距離感は近いと

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しのよさはあったし、自分で行動すれば挑戦させてくれる環

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

3.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:毎年新卒の採用人数が多いことから、若い社員も比較的

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回答者：回答なし/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:ベテラン社員程話がわかってくれてるが、世代の高い上

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年04月18日

企業カルチャー・社風:長く勤めている方々の絆が強そうだと感じた。さまざまなブース

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:技術も仕事の体制など全てにおいて新しいことにチャレンジする

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:体育会系のイメージは強いが、実際はそうではない。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2024年08月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、問題が改善される事は少ない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ イベント顧客への営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部　営業二課/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも縦社会となっている為、個人的には風通しが良いと

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは部署環境に依存します組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない組織体制・コミュニケーション:気疲れするダ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月10日

企業カルチャー・社風:かなり古い体質の人間がまだ何人か居るため、根性論で話をされ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:仕事のマニュアルが作成されていない事が多いので、手探りで仕

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 平社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社なので一度決定したことは進む

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西

1.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:基本的に創業者の一族経営。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しは社風としてとても悪い。厄介払いも多い為モチベーショ

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会社名	株式会社アクティオ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	https://www.aktio.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３−１２−２朝日ビルヂング７Ｆ

従業員数	4100名
設立年	1964年
資本金	500百万円
代表者	小沼直人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ゲオホールディングス 3.2 口コミ(2094件)
2		ニシオホールディングス株式会社 3.1 口コミ(660件)
3		株式会社カナモト 2.8 口コミ(689件)

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