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株式会社三菱総合研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
812万円400~1200万円27

(平均年齢36.7歳)

回答者の平均年収812万円
回答者の年収範囲400~1200万円
回答者数27

(平均年齢36.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
740万円
(平均年齢43.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
467万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
878万円
(平均年齢42.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
900万円
(平均年齢35.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
860万円
(平均年齢35.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(30件)
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株式会社三菱総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月08日
オフィス環境:
オフィス環境は良いと思います。コロナ後はワークもかなり普及しており、オフィスのスペースは出社した人が働きやすいようなレイアウトに大きく変更しています。地下鉄から直結したビルであることもあり、交通の便も良いです。赤坂まで歩いて行けるので、食事する時もとても便利です。ロケーションは、非常に良いと思います。

株式会社三菱総合研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制となっており、特に決まった時間に働く必要はない。家族の事業や予定があれば、基本的には調整が可能。休暇も同様に調整が可能。一方、働く時間はそこそこ長く、求められる仕事量もそれなりにあるため、仕事をしっかりこなした上でというのは前提条件としてある。

多様な働き方支援:
複数のプロジェクトにアサインされながらの働き方になるため、社外との打合せであってもリモートの場合も多い。そのため、リモートワークするかどうかも個人の裁量に委ねられている。ほぼ毎日、会社に来る人もいれば、一月のほとんどリモートワークをしている人もいる。子育てをしている人は、夕方に一度仕事を切り上げて、夜から再開するなど柔軟な働き方も可能だと思う。

株式会社三菱総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:
仕事が個人・現場に紐づいており、現場間での風通しはよい。社員同士のコミュニケーションもある。上の人にも、意見や提案があれば積極的にできる風土がある。一方、経営層とのつながりは薄く、組織で動く会社という感じではない。

ダイバーシティ・多様性:
仕事の幅は広いが、コンサルティング・シンクタンク業務に求められるものは大きく差が無いため、必然的に求められるスキルも似てくる。マルチタスクを効率的にこなしていく人が求められており、多様性があるとは言えない。

株式会社三菱総合研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:
産休後復帰する女性がほとんどであり、出産などを機に働けなくなるというケースはあまり見たことがない。ただし業務量は多いため、目標設定であえて低めの目標としないと子供の面倒を見ながら仕事をするハードルはそれなりにあるのではないか。

株式会社三菱総合研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない
研修などは充実している
eラーニングなどもある

働きがい:
政策などに深くかかわることができる点。やりがいのある業務もあるにはある。
いろんな専門家の話を聞けるところも面白い。

株式会社三菱総合研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:
転職サイトのキャリアアドバイザーからのご紹介で、まぁ名も知れているしうまくいけばコンサルもやらせてもらえるかな?という気持ちで入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は最終的にはコンサルタント業務ができるようになりましょう。的なお話でしたが、実際はPMOどまりでした。
PMOとしては確実に実力を手に入れましたが、もっとコンサルよりの仕事がしたかったです。

株式会社三菱総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月10日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスコンサルティング本部

3.4
口コミ投稿日:2024年08月10日
事業の強み:
自社事業の強化は上手くいっていない。この点は投資家からも評価されておらず、調査・コンサル(いわゆるABC事業)にリソースを集中した方が身のためではないか

事業の弱み:
給料が安すぎる。元から安めだったのに、昨今のペースアップの流れで置いてかれている

事業展望:
決して明るいとは言えない。この会社のコアとなるケイパビリティが見えていない

株式会社三菱総合研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:
役割に応じた給与制度となっているが、勤務時間に似合うものとは言いにくい。
頻繁に人事制度が変わるため連続性がなく非常にわかりにくいものとなっている。

評価制度:
概ね実力主義に該当すると思われるが、一定のベースとして年功序列の考え方も存在する。
近年は徐々に年功序列の考え方を変えようとする意図はくみ取れる。