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株式会社三菱総合研究所の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社三菱総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三菱総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月21日

女性の働きやすさ:
産休後復帰する女性がほとんどであり、出産などを機に働けなくなるというケースはあまり見たことがない。ただし業務量は多いため、目標設定であえて低めの目標としないと子供の面倒を見ながら仕事をするハードルはそれなりにあるのではないか。

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スマート・リージョン本部

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ:若手〜中堅の世代から、女性の比率がかなり増えてきている。管理職

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:男女で区別されることはない。忙しいもののリモートワークや裁量労

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回答者：女性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月08日

女性の働きやすさ:男女の区別がほとんどないので、とても働きやすいです。また、休暇

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月04日

女性の働きやすさ:育児休暇がとりやすい。時短制度もとて

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回答者：男性/ 主任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月23日

女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務など女性への理解は一定程

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:比較的柔軟に働き方をアジャストできるため、女性にとっては働きや

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月28日

女性の働きやすさ:経営陣でない限りは男女差はないと考える。経営層は古き大企業とい

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回答者：男性/ 主任研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ICT関連

3.8

口コミ投稿日：2020年08月24日

女性の働きやすさ:一般会社よりも数段、働きや

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:育休制度などは完備しており、人並み以上に仕事をこなせる強い女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性ということでの扱いは無く、活躍している女性も多い。時短勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：事実として男女比は男性に偏っており、また女性が少ない部署も存在

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の活躍・女性管理職：基本的には年功序列のため、男女関係なく上がっていける環境

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ヘルスケア事業部

4.0

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:活躍してました。女性研究員・コンサルタントも1/3くらいいたと

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 研究員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月12日

女性の働きやすさ:男女で差別されるようなことはないと思う。女性で数年育児休暇を取

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回答者：女性/ 研究員のアシスタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ フロンティア・テクノロジー本部/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性の正社員の方はいることはいますが、少なかったです。正社員の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月25日

女性の働きやすさ:事業部長、事業リーダー共に女性であった。管理職登用において、性

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。自身で時間管理でき、自己都合に合わせた勤務が

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回答者：女性/ 嘱託研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月05日

女性の働きやすさ:権利や制度として女性が守られてはいるが、子供を持ちながら働く研

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2020年10月22日

女性の働きやすさ:フレックス、休暇など取得しやすく、女性には働きやすい会社である

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回答者：男性/ コンサルタント補佐/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月04日

女性の働きやすさ:女性は少ないが働きやすい環境であると感じる。男性に負けずにと肩

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

女性の働きやすさ:女性の研究員も多くいらっしゃいましたので、特段働きにくさがある

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会社名	株式会社三菱総合研究所
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mri.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１０－３東急キャピトルタワー

従業員数	977名
連結従業員数	4133名
設立年	1970年
資本金	6336百万円
代表者	森崎孝
決算月	9月
上場年	2009年
平均年収	993万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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