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株式会社三菱総合研究所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社三菱総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三菱総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】周りがうつ病で退職する

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回答者：女性/ リサーチアシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サステナビリティ本部

1.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:若者に投げられる仕事が多く、専門的に学んできたこと以外の事務仕事が

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回答者：男性/ コンサルタント補佐/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:新しい案件ごとに新たな世界が広がり、自らキャリア開発していく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

教育・研修：特にない。新卒入社の研究員は現場にでるまでしっかりと社会人研修を受け

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

成長・キャリア開発：高い精度と尋常ならぬスピードが要求されるため、気付いたときに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

働きがい：国家の基幹業務に係る公共系の仕事が多く、日本という国家や社会制度につい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

教育・研修：全従業員に対して、必要な研修等を行っており、コンプライアンスに係る事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】職場は綺麗でセキュリティもしっかりしてい

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:とにかく様々な顧客体験、仕事体験ができたので、修行時代のキャ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：やりがいを感じなければやっていけないほどの激務です。実際に労働時間や業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】会社の業種柄も特にあると思いますが、情報漏えい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事量の方が多い。データの整理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の方は、元もとすごく能力がある方ばか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】社員の方々から感謝のお言葉を頂いたり、社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で自由に決められるが、突発的な業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】職種がらあまり思いませんが、派遣元は研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】マナー研修やリーダー研修など自分のレベルにあっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】連携プレーで仕事を進めて行くのでお互いに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】エクセルを利用したグラフ・表とワード

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】期限がある仕事だったので、限られた時間の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】人間関係は良好で社員の方々も皆親切に接し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】こちらの調査結果をお伝えして、次の進め方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】正社員は会議が多い。会議には出席したことがないので、内

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】事務処理能力や人とのコミニュケーショ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】最終判断は上司に委ねるので、私自身の裁量はほとん

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】私がいる部署には、ワークライ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代の社員が若手の社員を育てながら、会社

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】社員から求められる成果、要望は、頼まれた仕事をす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いと感じました。社員が抱える仕事量が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：プロジェクト単位での仕事なので、担当するプロジェクトによって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：官僚の下請けのような組織で仕事のやりがいは、チームにかなり依存するよう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士の関係があまり見えていませんが、おそらく社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自己の裁量では進められません。社員が仕事

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】社員同士の会話を聞いていても、他の社員の成果

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個々の抱えるタスクは多く、やりがいは感じられそうです。随時アルバイトを

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会社名	株式会社三菱総合研究所
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.mri.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１０－３東急キャピトルタワー

従業員数	977名
連結従業員数	4133名
設立年	1970年
資本金	6336百万円
代表者	森崎孝
決算月	9月
上場年	2009年
平均年収	993万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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