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大樹生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいません。休暇は数字が追えていれば取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので、育休は取りやすい。復帰するかは正直その人次第だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
女性の働きやすさ:時間の融通はききやすいので、小さいお子さんがいる場合は、いいの
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:生理休暇もあり、女しかいないので愚痴などは吐きやすくギスギスは
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:一応管理職割合を増やそうとしているので、働きやすくはなっている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:時間の都合がつけやすいので子育て世代にはと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の比率が多いので、女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:子供がある程度大きくなってからなら働きや
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性メインな環境だったので、働きやす
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:子連れ出社もできてひとり親には最適
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回答者: 女性/ 保険業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、合わないととこ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:管理職以外女性なので育児等の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:あまり女性が働きやすいと感
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回答者: 回答なし/ ファイナンシャルコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 大阪プラネット事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:子育てしながら働く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:女性でも成績が取れれば、男性と同等に扱ってもらえます。なのでお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
女性の働きやすさ:シングルマザーで子供が2歳で休みがちになると面接で伝えたけど、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて、初年度から有給がしっかりある。介護
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
女性の働きやすさ:営業職の多くは女性なので、女性としての権利は尊重されているよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月15日
女性の働きやすさ:みなし労働時間制を取っているため、会社に拘束させれる時間が少な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:アポイントの調整により土日を休む事も出来るし、時間を空ける事も
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:働いている部署は女性社員が多く、産休や育休の制度は整っており、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので人間関係がものすごく大事。家族や友達など
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回答者: 女性/ 基幹職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ: 力を入れている。特定の部署でエリア総合職(旧一般職)上がりの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員は多かった。時短勤務の社員もいたため
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月01日
女性の働きやすさ:営業職員はほぼ女性であるので配慮はされていると感じる。また総合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:子持ちでも部署によっては働きやすいとおもう。面接の時に希望をし
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京南支社/ 支社長

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:むしろ女性の職場である(営業店では)。大部分が女性で、ぽつりぽ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性しかいない部署だったので育休産休に関しては取得しやすそう。
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラネット事業部/ 職員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:3年以上続けている方がとても少ないので、なかなか難しいのではな
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:子育てしてる女性には、予定が自分で組めるので働きやすい環境かと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:自分でスケジュールを決めれるので、子供のいる人も働きやすそうだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京エージェントオフィス/ 副長

2.6
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:まわりの女性の方は産休育休明けから復帰される方が多いと思います
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回答者: 女性/ 営業職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:産前産後や、育休など、利用しやすく
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
女性の働きやすさ:営業部は女性が多いため、働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪統括

3.9
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:保険会社であるので、男女比1対9ほど女性は働きやすいと感じた。
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