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大樹生命保険株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:FP資格取得は会社で費用を出してくれるので、取得しやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:キャリアアップしたい人は明確な数字がでているので目指しやすい
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
働きがい:お客様のご意向を把握してそれに合った提案をすること、実際に万が一のこと
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:生命保険、損害保険について沢山勉強するので、それに付随する色
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:働きがいは、人によるかとおもいますが、私は特に数字いがいはな
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回答者: 女性/ 職域FC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京プラネット事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格は会社から補助がある。取れな
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回答者: 女性/ 生命保険/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:Fp2級までの資格を3年目頃までに取らないと給料の下がりに関
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:チャレンジをするものにはしっかりと機会を
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京プラネット事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:営業をすることで、話し上手に
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:支援はないため、全て自
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:研修制度について、新入社員研修や商品研修、コンプライアンス研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:将来、自分がなりたい目標を立てることで、キャリアアップは可能
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回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:ある程度のオフィスワーク、ビジネスマナーは身に付くので、会社
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
成長・キャリア開発:若手の営業希望者は、早くから重要なポジションを与えてもらえて
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支社

4.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発: 見ず知らずの方に、ピンポンや話しかけや電話出来るようになっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:財閥系という気質を知ることができる。専門的な部署に配属されな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:古くさい会社でこれから変わっていくという感じだったので何もか
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回答者: 女性/ fp/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していた。受かる人は一発だが、受からない人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:同じ場所でキャリア積むなら、チームリーダーくらいにしかなれな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:各種資格試験費用補助がある。キャリアアップの為の講習やセミナ
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回答者: 女性/ 生命保険会社/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格が無いと働けないので、資格取得に関する研修はみっちりあっ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月17日
働きがい:わたしは、営業経験は未経験で入社しました。最初はお客さま対応に戸惑うこ
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回答者: 女性/ 職域FC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京プラネット事業部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:正直この部署で働いたことをキャリアアップに利用することは出来
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月は座学研修があります。まず生保の試験を合格しな
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回答者: 女性/ 保険外交員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格を取得するための勉強、補助があり、勉強できる環境あり。(
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:営業現場では相当の忍耐力とマネジメント力がつく本社では社内の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
働きがい:日本生命グループになった途端個性が失われた気がします。幹部層は口を開け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:勉強する機会はたくさんあります。試験も定期的に受けなくては行
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:何もできない。研修もあるだけで何も役に立たない。働きがい:数
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーをはじめ各種資格試験の受験料支援。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実しておりました。また、研修も頻繁にあり自分
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:大企業であるため、本社には様々な役割を担う部署があり、多様な
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回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月19日
成長・キャリア開発:支社によって違うと思う。働きがい:お客様に感謝されること。保
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:成長なし。特段、研修などなし。上司や支社長による。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
成長・キャリア開発:結果を出せれば成長すると思う。働きがい:成果を出せれば収入は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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