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大樹生命保険株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保険金査定/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップというわけではないかもしれませんが、とにかく沢山の資格を取らされます。一つとってもまたその次の、これは8科目で一つの資格、、など入社して数年間は本当エンドレスで資格勉強をしつづけなければならないので、業務にプラスアルファで負担が乗っかってくることは多少覚悟が必要かなと感じます。ただ物によって社内研修があったり、絶対に1発で受からなければならないというプレッシャーがあるわけではないので、余裕がなくて全然勉強せず、堂々と落ちる猛者もおり、このあたりは個人にもよるかと。

回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客満足度は三井生命から社名変更したせいか低くな
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安心さぽーと事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:子供いる人は働きやすい。正社員なのに17時で終わる。土日休み。残業なし
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:他の会社と違って、給料の上限が無いから、稼げるだ
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はチームワークをもって業務に取り組むと思っ
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度等に関して、入社前に聞いていた事とは違う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりゆるかった生命保険というとガツガツした
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、定時の17時に水曜日は帰れるとおもって
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌東営業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社理由:主人の知人。入社前に認識しておくべき事:子育てを経験している方が上司に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:お給料はきちんと確認した方がいいです。入社前と違
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 保全グール/ 定期職員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:事務職で勤務時間が子育てと両立できるパート勤務として希望に合っていたの
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回答者: 男性/ PMMサービス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職をしたことをなかったため、端的に言えば自分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した時にいた上司はすぐいなくなるので、働きや
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業部長職、機関経営コース志望の若手新卒をもっと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張り次第で同世代の人よりも収入が増やせる期待値
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の三井と呼ばれるだけあり、穏やかな人が多いと感
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:どうしても個々の縁故に頼りがちであり、収入を安定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 登戸

4.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマないと聞いていたけど意外とある。けどやらな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく今時じゃないというのとお金がなくなるとい
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回答者: 女性/ 営業主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修での教わりが足らないため 実戦になると通
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社でやって行くには努力がいるということが入
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のオリエンテーションでは、誰でも稼げると言
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業なのである程度の年次になれば当然給料も上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面のギャップが大きかった。最低ランクの給与も
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格試験が大変。なんでも数字を報告し、営業職員に
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:知る、学ぶ楽しさを感じ、それを試行錯誤しながら実
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回答者: 男性/ 人材育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発室/ 審議役

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のイメージはほとんど変わらない。人
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定給があると言われ入社したが、入社してすぐに会
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安心さぽーと事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与ありと言われていたがほぼない昇給できず、入社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務員が未婚中年多い子育てとの両立をしている人が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣社員から同じ職務内容から正社員になったのでギ
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回答者: 女性/ 拠点事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはない。面接の時に感じた古臭い社風そのま
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMM

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:固定給の部分が低いです。基本
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回答者: 回答なし/ えい/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務員は残業が多かった今は
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:三井の看板で入社したが大樹に
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