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大樹生命保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みなし残業制度あり。基本的にはテーブルどおり年功序列で上がっていく。評
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:普通だと思う評価制度:それなりに認めてもらえる。あ
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回答者: 男性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PMM

2.9
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義です。評価制度:評価は特にないです。
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業では同年代と比べて高給ではある。しかしそれが割に合っているとは思わ
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回答者: 女性/ 保険/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 安心さぽーと事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
204万円 17万円 0万円 5万円
年収 204万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給なし賞与ほぼなし残業代なし家賃手当なし子供が3歳以下までは家族手当
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 8万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
年収・給与の改善点:給料は計算方法が難しく、部長以上クラスの人は分かるが、ほとん
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 15万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:営業職なので、出来高に応じて賞与が決まる。一定水準の契約が取れなかった
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:24万+固定残業評価制度:チームは7人から8人で構成されており1人リー
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 16万円 0万円 8万円
年収 230万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:新人期間2年間は最低給料保証その後は頑張らないとどんどん給料下がる評価
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回答者: 女性/ 保険営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:全て自分次第。数字を挙げれば給料も増えるし、賞与も増える。給料システム
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は分かりにくい。営業なので当たり前ですが、結果を出してこその給
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与は職制により相違しており、賞与については自己業績によっで相違してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職としては妥当な金額有給は取りやすい環境評価制度:正当に評価しても
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 64万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:その時のグレードによって給与形態が変わる評価制度:実績連動給を採用して
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回答者: 回答なし/ えい/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 50万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:女性活躍推進ダイバーシティ営業から定置型営業部長エリア型総合職評価制度
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:保険会社としては高くはないが、世間相場よりは上回っている。評価制度:年
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 島根

1.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:営業成績が悪ければ賞与はない。評価制度:自分の頑張り次第で給与は上がる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:成績を取れば非常に良い給料にはなるが、なかなか壁は高い評価制度:完全な
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回答者: 女性/ 拠点事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:完全に年功序列。昇給は2000円くらいしかない。評
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回答者: 女性/ 保険事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価シートによる評価で昇給が決まる評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:歩合のため、給与は自分の成果次第になります。コンスタントに毎月契約が取
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回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 11万円 0万円 5万円
年収 150万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:歩合制なので、本当に成績次第。成績が出せないと最賃で働いているような感
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回答者: 女性/ 外交員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇格しても、給料が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 13万円 0万円 47万円
年収 190万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:成績次第なので、給与は不安定。賞与も目標に達成してないともらえない。評
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回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円 23万円 3万円 45万円
年収 315万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
評価・昇給制度:評価は年2回。ただ4年目までは、ほぼ決められている昇給のみ。どん
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 職員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 4万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎月の給与は基本的に変動しないが、逆を言えば安定しているともいえる。評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 45万円 10万円 110万円
年収 630万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:900万円ぐらいまでは大体の総合職は到達する評価制度:部長の采配による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支社/ 営業主任

4.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:個人が活動した分きちんと給料に反映されていると思う評価制度:昇格基準は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 --万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 3万円
給与制度:昇給、賞与あります。生保大学試験やFP合格すれば手当てもあります。評価
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回答者: 女性/ 職域FC職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京プラネット事業部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:よほど成績の良い人でなければボーナスには期待出来ない。評価制度:総合職
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回答者: 女性/ ライフコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 18万円 0万円 10万円
年収 299万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:継続率、査定、色々な面を考慮して増えたり減ったりする評価制度:事業所得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義。やればもらえる評価制度:実力主義。やることを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与はそこまでわるくはないと思いますが賞与はたいしたことないとはのでは
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:横並びの昇給評価制度:横並
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北海道/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 14万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:成果があれば給料に反映される頑張ればリーダーやそ
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