2.9

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株式会社アデランスの平均年収は355万円、年収範囲は200～700万円です（69人の正社員の回答）。

株式会社アデランスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを79件掲載中。

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株式会社アデランスの口コミを探す

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給、ステージ給、職種給、みたいに分かれている。ボーナスは給料何ヶ月

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：透明性があるのですが、よく変更されます。びっくりするほど変わる時と、さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月いただいて、生活してます。会社の規定の給料を。有り難いです。仕事内

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は良いのに退職者が続出するという事は、それなりという事です。長年勤

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：きちんともらえるところは評価できる。技術試験に受かると2万手当でもらえ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス評価の仕方が売り上げを作らない人には苦しい。全国的に顧客が減っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上の人の考えが一番なので、よく実際の評価より上がったり下がったりします

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：360度評価を提案したが、却下。評価されては困る人が多くいる為だと思わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売れる売り場、売れる日に配属される社員は決まっているので正当な評価はな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は年功序列。中途入社の場合経験が考慮される。月収は残業代で稼ぐし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列。全体的に年齢が高いこともありどうしてもそういう雰囲気がある。

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	35万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	35万円

給与制度:歩合評価制度:売上。とにかく強引に営業をかけ売った人には評価があります

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:なし評価制度:ウィッグの売り上げでボーナス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：売上げが良ければかなり評価してもらえてボーナスもすごくよくなる。売れる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：出来高払いの為、かなり賞与が少ないですノルマが毎月達成しなければ、賞与

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】年齢給なので年齢が高いほど給料は高くなります賞与は、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般の美容室に比べると賞与もあるので満足かと、仕事内容によってはインセ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒で割と短い期間で退職したのでボーナスなど少ないのは当たり前と思って

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス評価表があり個人数字をやればやるだけもらえる。一般では15～8

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給。売り上げをすれば基本給も上がる。売り上げ基準もあるから売り上げ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度についてはどんな制度を作ってもみんなが満足出来るものはむつ

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回答者：女性/ ヘアスタイリスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ある程度売上をあげられると賞与に反映されます。評価制度:実力次第で昇格

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回答者：男性/ 経営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:在籍が相当な過去だから意味はないが給与基準としては高い方だった。上位の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まず、社内の評判が良くないと昇格試験になかなか受かりません。逆に技術部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司や職場の人間をまとめる人間力げあればあとは売り上げが伴えばすぐに出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業系は目に見える数字で評価されるため、評価に見合った給与、賞与が支給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：意外と給料は安い。ただし、管理職についたら手当が多くなる。あと配属先の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：数年前に人事評価精度を改定したが、実力主義に合わせた制度との謳い文句と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：2006年以降の中途入社の人は基本給が高いが、新卒や20代で転職してき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒で入社しましたが、トヨタ自動車の高卒採用と同じぐらいの給与水準があ

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回答者：女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣会社ですので、給与形態は詳しくはわかりませが、正社員の方は皆様満足

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回答者：女性/ 接客販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	22万円	0万円	0万円

年収	160万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私は派遣社員として働いていたので、売り上げや実績は関係なかったのですが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	3万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:分かりやすいインセンティブ形式。売り上げ目標を達成すればボーナスも上が

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回答者：女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	0万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ノルマや営業のキツさに見合わない評価制度:新卒や若い人

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】正社員は、ボーナスは、大変良いみたいでし

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都港区赤坂７−１−１６オーク赤坂ビル９Ｆ

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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福島県会津若松市インター西３１

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社アデランス
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.aderans.co.jp/corporate/
所在地	東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー

従業員数	2294名
設立年	1968年
資本金	100百万円
代表者	根本信男
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アデランスの平均年収は355万円、年収範囲は200～700万円です（69人の正社員の回答）。

株式会社アデランスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを79件掲載中。

1		株式会社ＺＯＺＯ 3.8 口コミ(1085件)
2		株式会社アダストリア 3.7 口コミ(5402件)
3		株式会社ジンズホールディングス 3.7 口コミ(1954件)
4		株式会社パル 3.6 口コミ(2324件)
5		株式会社ＡＯＫＩホールディングス 3.5 口コミ(924件)

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