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株式会社ドトールコーヒーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ドトールコーヒーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2628件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ドトールコーヒーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:産休・育休については取得しやすいです。育休復帰明けについても保

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回答者：女性/ 店舗運営職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月21日

女性の働きやすさ:女性はなかなか大変だと思う。独身ならギリギリできる仕事量だが、

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

女性の働きやすさ:育休やワーキングママ制度などがあるので働きやすいとは思う。店長

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

女性の働きやすさ:結婚してから続けるのは難しいでしょう。休日出勤も多い為、両立が

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回答者：男性/ プロジェクト担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:女性の比率が高い会社だと

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回答者：男性/ 本部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月06日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと

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回答者：女性/ セカンド社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年04月12日

女性の働きやすさ:独身の時は働きやすい環境だと思います。結婚したり、子供ができた

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産前産後・育児休暇・育児に伴う時短勤務が

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月14日

女性の働きやすさ:子供を産んでからは働

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月24日

女性の働きやすさ:時短勤務制度などありますが、店舗社員だと居づらくなるのであまり

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月22日

女性の働きやすさ:育休の制度なども整っているため問題はない。店舗職の場合はシフト

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直営/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

女性の働きやすさ:ありません。20代まではいいものの、子供を産んだら働けません。

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 直営部門/ 店長

3.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

女性の働きやすさ:店舗勤務の場合、人不足の店だと厳しい感じるところもある。長く続

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

女性の働きやすさ:男女比は7対3てとこですかね。時代もあり、あまり働きにくいと思

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

女性の働きやすさ:女性が多く、管理職でも女

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月06日

女性の働きやすさ：営業部に配属になると、やることが多い。産休育休を取ることが出来

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年02月11日

女性の働きやすさ:結婚、出産での休職、退職は問題無く行え、休職後に復帰される方も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】東京ガールズコレクショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部長クラスまでなら女性も辿り着いている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

女性の働きやすさ：女性が多いので時短勤務、産休育休制度は充実している。実際に産休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の活躍・女性管理職：女性が活躍できるよう、部長に女性が設定され始めた。働き方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日

女性の働きやすさ：基本的に全社男性社会であり、それを女性が支えているイメージでし

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回答者：女性/ 店舗運営職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

女性の働きやすさ:業界的に致し方ないのだが、産休育休の取りにくさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：女性で仕事を頑張っていると結婚出来ません。女性の平均年齢も上が

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

女性の働きやすさ:共働きで家庭のある女性にとっては働きやすい環境だと思う。ただ、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

女性の活躍・女性管理職：結婚や出産を経て店舗に戻りたいと思う人はごく僅かで、ほと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の為の制度はないで

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回答者：女性/ 直営/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

女性の働きやすさ:本社勤務になればある程度の働きやすさ、産休のとりやすさはあると

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月01日

女性の働きやすさ:女性の店長も多く、色々と相談しやすい環境ではあると思いますが、

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:一昔前はほとんどなかったような印象ですが、時代と共に女性管理職

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月28日

女性の働きやすさ:世の中の流れで、登用は増えているように感じた休暇はサービス業な

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カフェ/ 店長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月14日

女性の働きやすさ:体力的に難しいと思う。男性も令和で考

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会社名	株式会社ドトールコーヒー
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.doutor.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神南１−１０−１

従業員数	921名
設立年	1962年
資本金	11142百万円
代表者	星野正則
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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