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株式会社ドトールコーヒーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会経験があると言うのは、それだけで新卒には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業をするのもいいが、いい加減
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新しい目線での売り場づくりや、新卒ならではの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒時のビジネスマナーの研修がやたら多い。実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:給与が入社してから、本当に変わらないと思える。2~3万しか増えてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
会社の安定性:経営方針がブレすぎていてかなり不安に感じた。コロコロ部長が変わるせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:店長職になればほぼ全ての裁量が店長にある為、思い通りの店舗作りができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】店長になればエリア店長と仕事する
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】昨年度から、優秀な新卒はプレゼンをすることで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:人件費や物流費、原材料費の高騰などによる店舗事業の利益率の低下は継
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:人々の何気ない生活に、コスパよく安心できる商品、空間を提供でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】同じ種類の人間が集まっている感じがある。研修等が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:アルバイトも社員も離職率は割と高い方だと思う。サービス業に慣れてな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:大きな企業だからこそ、簡単に倒産するとは思えない。知らない人はほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:親身になって話を聞いてくれたり、取り組みに対して褒めてくれる。トップ
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の強み:業界的には厳しいが、今後コンビニ商品の展開やイベントコラボしてブラン
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
事業の弱み:現在では、コンビニエンスストアなどにもドトールの商品がおかれるように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:店長をコロコロ変えた方がいいと思います。人を変えるのではなく、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:月1で新しいメニューを出しているので、お客様も飽きずに来店して頂
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:大体月1で新しいメニューが出るのですが、誰が見ても食べてみたくなるよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:ファミレスと違ってメニューがそれほど無いので覚えやすいと思います。なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:パートでもアルバイトでも正社員でも社会保険に入れてもらえるので、社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:現場配属だったため、主にカフェショップの運営。レジ業務、サジェスト案内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】OJTでのトレーニング具材が少なく全て作る事は出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】店長として、数ヶ月後に就任がある。早く店長業務と
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:フランチャイズ事業もしているため、良い取り組みを一斉に展開することが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
社長の手腕:一代で千数百店舗、上場企業にまで築き上げてきたところはとても尊敬でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒入社社員、中途社員関係なく人としての扱い
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒入社社員は活躍しません。使えません。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:仕事の振り分けをする前に、自分が教えていかなければならない。その労働力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
仕事内容:仕事は自分1人で行わなくてもいい!スタッフと役割分担をして、仕事を振り
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口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員は雑に扱われます。新卒入社社員には甘
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口コミ投稿日:2019年03月08日
雇用の安定性:アルバイトの主婦さんや学生さんに支えられての店舗運営なので、学生の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月31日
成長性・将来性:店舗は学生のアルバイト主体で動いており、将来的に少子化が更に進み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
成長性・将来性:店舗の運営にはアルバイトさんの存在は不可欠です。 しかし、今後は少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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