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パーソルテンプスタッフ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:
現在の職種では上司へ申請さえすれば希望する日に休暇を取ることが可能です。また、早退・遅刻なども問題なく可能です。
夏季休暇や年末年始休暇などは会社では設定されていないため、有給休暇などを使用して調整することが必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークは専門職では配属先次第となるため、あまり周りでは実施されていないように思います。その代わり職場次第で勤務形態は柔軟に選べます。
また、会社のオフィスに出社する職種であればリモートワークも行われているようです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスである為、お客様との都合に合わせ自由に出勤・退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月04日
勤務時間・休日休暇:良い意味でも悪い意味でも個人で顧客対応をしていくので、有給や
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:配属されるプロジェクトにより様々です。残業が多いか、休暇が取
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:技術職は常駐先の就業時間が8時間未満の場合でも、みなしで8時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フレキシブルワーク事業推進部/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:休日出勤、サービス残業等はいっさいないそこはやはり曲がりなり
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回答者: 女性/ BPO PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
勤務時間・休日休暇:BPOの場合、アサインされる契約先によって大きく働き方がかわ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月13日
勤務時間・休日休暇:残業か多いが部署による。フレックスや在宅ワークは浸透している
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回答者: 男性/ 専門職(特定派遣)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇のとりやすさは派遣という特性上修行先に大きく左
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回答者: 男性/ G1/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなかった。残業があった際は全額支払いをされており、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:大企業ならではの、安定した休暇はあります。職種によっては繁忙
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイム制で基本的には自由です。コアタイム
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一キャリア推進本部 ジョブコーディネート部

4.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
勤務時間・休日休暇:一日1時間、完全週休2日制で祝日も休みゴールデンウィークとお
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回答者: 男性/ BPOプロジェクトリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休日。パーソルテンプスタッフとしての休日カ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前に発生する。派遣の方の就業後の対応もあるため定
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので月の勤務時間を下回らない限り調整できます。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:派遣先を決めるための面談、面接では残業時間は月6時間ほどだと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:営業サイドでやることが多いため、残業が多い。フレックスタイム
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月04日
勤務時間・休日休暇:勤務日に対応しきれない業務を休日に行う事は度々ありました。有
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
勤務時間・休日休暇:9時~18時で基本勤務、残業はほとんどなくワークライフバラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので、自分で調整しやすい。ただ所属オフィスに
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
多様な働き方支援:営業職やコーディネーター職などは、リモートワークやフレックスが
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。休暇の調整はしやすいです。休日は基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:営業は自分でペース決められるので、フレックスをうまく活用して
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境であるが有給日数は少ない。比較的自分でス
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みはしっかりと確保されています。ただ、平日の残業は多
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので中抜けなどはしやすいが、スタッフが第一優先で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度なので、個人の予定に合わせて調整はしやすい
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
勤務時間・休日休暇:固定の勤務時間ですが問題ありません。早朝深夜の勤務もありませ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月30日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいですが、クライアント、スタッフ都合で予定を組
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:派遣先での業務のため、その派遣先の仕事量に応じて休暇の取りや
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属するプロジェクトによります。私は公共のプロジェ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業、人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入している為、プライベートとの両立など時間
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回答者: 男性/ 開発ソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:派遣される会社にもよるとは思うが、基本的には派遣社員という立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:ビジネスモデル的に残業はどうしようもない部分はある。ただ効率
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