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パーソルテンプスタッフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
誰の下で働くかによる。管理職の能力にばらつきがある。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にいい人が多いのが特徴、管理職の能力や人柄にバラつきがある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は増えている

回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月02日
企業カルチャー・社風:上層部、下層部に分断されていて、下層部から上層部に昇進する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:誰かのためにという思いを持っている人が多いため、とても優し
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。挑戦の機会は多少あります
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良く悪い人はいないと思います。皆人の成長に真摯です
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
組織体制・コミュニケーション:同期、同僚、上司、出会う人みんなとても良い人。人を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年05月31日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせてもらえる。そういった発信の場もあるの
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:事業部内に関しては、挑戦する機会を設ける動きはあるものの、
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:前例や実績に縛られ、挑戦する機会は条件が揃わないとなかなか
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、チャレンジする機会は多く与えてもらえると思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよい。それが安い給料でもこの企業にとどまり続
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:あったかい風通しはめちゃくちゃいい情にまけて、情にやられて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月20日
企業カルチャー・社風:あくまでも派遣なのでそういったものはないに等しい。昇給のた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いのかなと感じます。ジョブローテーシ
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回答者: 女性/ 法人営業・派遣スタッフフォロー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2024年12月24日
企業カルチャー・社風:管理職の方にも役職名ではなく「さん」付けで呼ぶ会社で、比較
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系の文化がある。オフィスでの飲み会が月1回程度ある。
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPO事業本部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:決まった業務を行うだけなので、あまり成長機会はない。組織体
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回答者: 女性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。一方で、長く働いている従業員も多くいるた
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:派遣先に同じパーソルの人がいない限り社内の人に会う機会がほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:チームによってバラバラ。組織体制・コミュニケーション:人数
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:基本は派遣先の人との職場となるためパーソルテンプの
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:体育会系なノリがあるように感じます。あくまでも下の人間の印
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回答者: 男性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の人が多い会社です。能力は人それぞれといっ
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回答者: 女性/ 専門職(常駐勤務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:営業の方やキャリアマネジメント職の方とは気軽に話せ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあると思う。風通しはあまりよくないような気が
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、社外常駐職から会社内勤に移った方もいる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:基本的半年くらいからはある程度の数字、裁量を任されるので色
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:上司とも距離が近く、何でも話すことができる。したいことを基
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:チームワークが推奨され、部門間の連携が円滑に行われています
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回答者: 女性/ 研究職派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:社内公募などあるので挑戦する機会は十分にあるかと思う、風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことを支援してくれる環境にあります。オフィス
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:職級によってチャレンジ出来ない。異動希望もほぼ通らない。そ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。理念を大事にしている組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は正直細かく分かれすぎており、非常にわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しが悪くないが、基本目標や方向性はすべてトップダウン式
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