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パーソルテンプスタッフ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性の管理職は多くいる。業務次第ではある
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性管理職はとても多いです。また、休暇も事前申請すれば取りやす
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:役員に女性の方もおり女性の社会進出は進んでいる方だと思う。経営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:創業理念が女性のための会社のため、女性が活躍している。管理者も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:産休や育休はとりやすいとおもいます。女性の管理職も多く、女性へ
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:理解が高い生理や産育休みに関してもポジティブに捉えている印象さ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:室長やマネージャー職に女性が多く登用されている。子供持ちの人は
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年12月18日
女性の働きやすさ:女性がおおいため女性の管理職も多い。性別でどうこうという文化は
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回答者: 女性/ BPO PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月26日
女性の働きやすさ:アサインされる契約にもよる。BPO PLが働いやすいかと言われ
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性管理職も一部いる。産休育休取得もみられ、取得後も場所に戻っ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:職場自体は女性が多いですが、女性管理職はそれほど多いイメージは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

3.6
口コミ投稿日:2024年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、管理職登用も少なくない。休暇を取る社員もそこ
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回答者: 女性/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:ライフスタイルが変わっても女性も働きやすいと思う。女性管理職の
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回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクトリーダー

3.2
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:性別による差を感じたことはほとんどなく、女性管理職も多く活躍し
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回答者: 男性/ コンサルティング営業、人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:時短勤務者も多く、女性とくに子育て中の方にはかなり働きやすい会
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:旧体制からの移籍組など、女性の役職者も多
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月01日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい、理解のある
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BPO事業本部

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:男女に差はなく女性も多いので、働き
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:育休産休が取りやすいため女性に優
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:問題なく取得
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回答者: 男性/ その他、管理部門系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進本部 プロジェクトマネージャー/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:休みは取りやすく、休日数も多い。産休育休制度と取得後のキャリア
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回答者: 男性/ 業務請負/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ プロジェクトリーダー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性が多いプロジェクトが多いので女性にとっては働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:営業職にも女性は多く、活躍している方も非常に多いです。マネージ
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回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性だから、とかは良い意味でないと思う。休暇も部署にもよるだろ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいる。オフィスにもよるが男性が3割程度と少ないの
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、会社としても推進しようと努力している。産育
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:子育てしながら営業職として働くのはとても厳しいと思う。体力面で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だと思うが、自分の周囲には子育てしながら営業をし
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回答者: 女性/ 研究職派遣/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:拠点があるエリアであれば、夫の転勤による引越しで就業先を変える
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさは素晴らしい。子供の急病の際、在宅への切り替え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:社員の7割が女性。管理職率は3割と全体の割合から見ると低い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性は多い。管理職も多いが離職も多い。休暇が取りくくても取って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が増えています。マネージャー試験を受けてという形で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休も普通に取れる。復帰後は時短勤務も可能。ただ、子育てを
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回答者: 女性/ 研修講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部 第一営業部

4.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:創業者の理念もあり、女性は働きやすいと思う。時短や産休育休、在
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