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パーソルテンプスタッフ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:研修はありすぎるほどあります。自分で為になるようなものは自分
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回答者: 回答なし/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:分析の業務経験はなく、学生実験をしていたくらいのスキルしかあ
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:中堅までの成長過程は早く、現場経験を積んでいけると感じるが、
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研究開発といっても実験補助なので、研究方針を決めるのは派遣先
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回答者: 女性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:年ごとに回数制限があるが、TOEICや業務に関する資格は手当
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回答者: 女性/ JG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:研修は個々の職種に応じて必須のものもあり、知識を増やす機会は
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:今年から新しい研修制度が始まりました。今まではキャリア開発に
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回答者: 女性/ テレオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:派遣先現場の上のポジションは目指せますが具体的なビジネススキ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:ジョブトライアル制度があるので、さまざまな職種に挑戦ができる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:根性は身につきます。また上司によっては仕事の楽しさを見つける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:パーソルグループ内の転籍や、社内の異動の希望を出すことができ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:試験に受かれば出向も可能です。ただ優秀な人材が出向を希望する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:人事や経営層とのコミュニケーションを取ることができそのまま人
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回答者: 回答なし/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:入社してから1ヶ月ほどで、一人での営業が始まるため、一人当た
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:toeicや危険物甲種やQC検定など会社負担で受けられる資格
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:人材、組織に纏わる課題に提案が出来るため、若年層は成長実感を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月11日
成長・キャリア開発:年次で定期的に時給も発生する学びのオンライン研修も行われる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:新しいソフトの使い方が身につきました。入社後、3Dモデリング
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得のバックアップや研修制度などはとても充実していると思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月17日
成長・キャリア開発:年に一度の研修の機会と、常になんらかの研修は行っている印象で
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:スキルアップのための講座がリモートで受講できる、または直接会
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:派遣なので、色々自分のスキルをのばして次の転職の底上げにする
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2025年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得お祝い金制度があり、資格を取得するやる気につながる。
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月19日
成長・キャリア開発:派遣先でエクセルの知識が学べた。また、無料や有料でエクセル等
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:e-Learningがありますが、導入編という形でしっかり学
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回答者: 女性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 役職なし

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格にもよりますが、簿記等に受かるとお祝い金が貰えます。モチ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:無期雇用に属していたため、就業してから1ヶ月後、3ヶ月後、半
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:自分に合った仕事選びもできるし、毎月、スキルアップのための講
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回答者: 女性/ 商標事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 分からない

3.9
口コミ投稿日:2024年11月26日
成長・キャリア開発:研修は有料と無料のものがあります。ExcelなどのPCスキル
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:登録スタッフはオフィスソフトやパソコン関係の講座を安価、講座
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
働きがい:派遣なので働きがいは特にないです.決まった仕事をやるだけなのでなにかも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当:あります。働きがい:自分の決められた業務の範囲
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:未経験でも会社に就業できれば未経験でもスキルアップは望めると
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2025年01月22日
仕事を通して身につくスキル:しかくやスキル向上、マナー研修は熱心にされていました
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度は派遣先で充実していました。アイティー研修や、コンプ
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