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パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.4
8531件
パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ一覧ページです。パーソルテンプスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを8531件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーソルテンプスタッフ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月06日
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 34万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 34万円 |
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 24万円 | 1万円 | 15万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2023年11月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 40万円 | 14万円 | 180万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 14万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 専門職(常駐勤務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
回答者: 女性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ ラインマネジメント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 派遣社員(特派)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 26万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 26万円 |
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ 化学/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 特定派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 19万円 | 1万円 | 32万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 32万円 |
口コミ投稿日:2021年07月05日
回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BPO事業部
2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 35万円 | 8万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 175万円 |
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
回答者: 女性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.5
口コミ投稿日:2021年03月06日
回答者: 男性/ クライアントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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パーソルテンプスタッフ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
テンプスタッフは、人材派遣会社であり、従業員には一定の給与体系があります。テンプスタッフの給与制度の特徴は以下の通りです。
時給制:テンプスタッフの従業員は、基本的に時給制で給与が定められます。派遣先企業の業務内容や従業員のスキルや経験に応じて、時給が変動することもあります。
福利厚生:テンプスタッフの従業員には、社会保険や労災保険、健康診断などの福利厚生があります。また、年次有給休暇や特別休暇などの休暇制度もあります。
賞与:テンプスタッフの従業員には、年末に賞与が認められる場合があります。
雇用手当:派遣先企業で特定の業務を担当する場合には、雇用手当が割り当てられることがあります。
評価制度:
テンプスタッフの評価制度は、従業員のスキルや業務遂行能力、業務貢献度などを評価し、給与やキャリアアップなどに反映されるシステムです。 主な特徴は以下の通りです。
業務業務評価:テンプスタッフの従業員は、派遣先企業での業務処理能力や成果、行動規範などが評価されます。評価には上司や担当者からの評価や業務報告書などが使用されます。
スキル評価:従業員のやスキル経験に応じて、能力や資格の状況取得などが評価されます。スキルアップを目指して勉強会や研修などの教育支援が提供されることもあります。
給与:業務評価やスキル評価など評価に基づいて、給与の見直しが行われることがあります。昇給や特別報奨金などが支給されることもあります。
キャリアアップ支援:従業員がキャリアアップを目指すために、キャリアコンサルティングやキャリアプランの策定、正社員登用などの支援が行われる場合があります。
フィードバック:従業員に対して、業務やスキルに関するフィードバックが定期的に行われます。従業員のモチベーションや業務改善のために、改善点や認められた点をフィードバックします