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パーソルテンプスタッフ株式会社の平均年収は436万円、年収範囲は230～900万円です（259人の正社員の回答）。

パーソルテンプスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1201件掲載中。

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パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	3万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:入社年数は給料に反映しません。よって、30後半〜40代ぐらいの方で役

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	1万円	100万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:いわゆる地域限定社員枠が多く入れ替わりもはげしい。自分もそう。ボーナス

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研究開発/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	2万円	35万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:賞与は評価は関係なくランクに応じて定額。昇給はほとんど望めない。評価制

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回答者：女性/ 研究職派遣/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	1万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は年5千円ほどする、賞与は6月と12月で各13万円ほどで月給に満た

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回答者：男性/ その他、管理部門系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進本部　プロジェクトマネージャー/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:業務量過多による残業が多いが、そもそも残業をしないと生活が厳しい給与額

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
536万円	33万円	6万円	160万円

年収	536万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	160万円

給与制度:業績目標以外に役割目標を自分で定め、その評価も合算されて総合評価になる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	7万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:マネージャーとの評価面談によって昇給・維持・減給が決まるが昇給はしづら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	3万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

賞与:営業成績によって非常に幅がある。役職によって大きくテーブルが変わり、その中

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回答者：女性/ PL/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:残業代がそのまま出るので良いと思う。他社は残業◎時間含むとかも多い。評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

評価・昇給制度:個人評価は年2回、課長と面談を行って目標や今までのフィードバック

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回答者：男性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給がリーダー職でも平均値より少ない。クライアント先にもよりますが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	3万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

賞与:職務給＋役職給＋残業。賞与は各階層別に4段階に分けられる。実力主義でもある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業第一/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	43万円	3万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回。目標管理シートに沿って達成度合いをみ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	26万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	26万円

給与制度:無期雇用派遣です。正社員雇用ですが、派遣社員として客先で就業しています

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:正社員型の技術職派遣は月給毎に賞与が決まっておりました。昇給は個人の頑

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回答者：男性/ 特定派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	32万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	32万円

給与制度:各グレードである程度の基本給が決まっており、賞与もグレードで固定してい

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回答者：女性/ コミュニケーター職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	1万円	24万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	24万円

給与制度:1年毎に2000円の自動昇給があります。正社員派遣でしたので賞与は出ま

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回答者：女性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	22万円	2万円	75万円

年収	420万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:東京で２１万円に地域手当3万円と決して高くはないです。昇給はほとんどあ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	27万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業をしないと給料がなかなか増えない状況があるため、ワークライフバラン

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

評価制度:半年ごとに目標設定と評価面談が行われる。自身の立てた目標に対してどの程

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	5万円	26万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	26万円

給与制度:とにかく低いです。基本給は19万円でボーナスは13万円（2回です）。完

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回答者：女性/ JG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:退職金が出ません。代わりに、自分でDCを運営しますが、1ヶ月に掛けられ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給与のベースアップはないので年々市場の賃金相場に比べて低くなってゆきま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	10万円	74万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	74万円

モデル年収:勤続年数による昇給はない。役職手当はあるが、ランクごとの金額の詳細は

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回答者：女性/ クライアントサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	5万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与制度は年功序列から成果主義になったが、各目標が適正であるかと問われ

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回答者：女性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	5万円	150万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給が安く、残業代でなんとか標準レベルになる。賞与は年々増加していて

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	1万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒2年目までは一律で同じ。学位によって1万円程度は変わる。配属先によ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	10万円	74万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	74万円

賞与:年2回。事業部ごとに賞与のための予算が割り振られ、目標達成した営業所職員は

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回答者：女性/ JG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	6万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	6万円

給与制度:大きな企業で働けるメリットはありますが、現場で同じような仕事をしてるの

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	26万円	7万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:地域手当、確定拠出年金、賞与、残業代は全支給評価制度:実力主義でした。

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	0万円	102万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	102万円

給与制度:給与はそれなり。ただし交通費については全額出ません。経路最安とのことで

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	10万円	190万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	190万円

給与制度:基本給が低く賞与の割合が高い。賞与がなかったときは13年間一度もない。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	10万円	74万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	74万円

給与制度:基本給が低い。賞与は年2回、トータルで2〜3ヶ月分。会社の業績によって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は月に2回あります。賞与額は定量と定性のニ軸で評価され、その評価結

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	2万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:成果を出しても、成果を出していない人と一律で1年ごとに月2000円しか

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給与水準:本当に仕事に対しての頑張った分が、そのまま給与に反映してくれ... 続きを見る

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株式会社メディウェルの年収・給与

3.2

北海道札幌市中央区北１条西５−２興銀ビル９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングシステム本部/ 無し

給与制度:基本的に大きな昇給や賞与は期待できないと思いますが、業績があ... 続きを見る

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ローソンスタッフ株式会社の年収・給与

2.7

新潟県新潟市中央区女池上山３−１４−１０

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:クリスマスと年末年始のみ特別手当と称して時給が上がりますがそ... 続きを見る

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株式会社日野ヒューテックの年収・給与

3.0

東京都日野市日野台１−９−５

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:仕事量の割には給与水準が高いが、上限が低い。評価制度:年功序... 続きを見る

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会社名	パーソルテンプスタッフ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tempstaff.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー

従業員数	1025名
設立年	1973年
資本金	2273百万円
代表者	木村和成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

パーソルテンプスタッフ株式会社の平均年収は436万円、年収範囲は230～900万円です（259人の正社員の回答）。

パーソルテンプスタッフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1201件掲載中。

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(648件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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