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株式会社セゾンテクノロジーの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社セゾンテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを358件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セゾンテクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月21日

福利厚生:覚えていない。オフィス環境:当時はサンシャ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

福利厚生:本社にはマッサージルームがあった。予約が取りづらいようだが、ユニークで

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務経理部

2.1

口コミ投稿日：2023年12月07日

福利厚生:退職金の前払い制度、無料マッサージ、近くの施設の割引など福利厚生自体は

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

オフィス環境:本社内にマッサージルームが有り、予約が取れれば就業時間内であっても

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月03日

福利厚生:一人暮らしでの住宅補助が出ていたので、大変助かってました。オフィス環境

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：残業時間に関して、部門によって大きな差があります。平均３０時間程度との

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：他社も似たようなものかもしれませんが、年々悪化しているようです。先発方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：・セゾングループの各種福利厚生が受けられます。　非常に種類も多く、福利

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：グループ企業が多数存在するために、その規模を活かした互助会的な福利厚生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2018年03月30日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】心因的な疾患に対する意識は低い。業務起因

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：育児休暇取得、時間短縮勤務の女性が多い。出産手当等ももらえるので、福利

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【長く働いていける環境か】頑張らなければ長く緩く働

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】あったが実行できないので、いつの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】仕事が繁忙でなけ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】受験料支援（1回目のみ）、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年10月07日

福利厚生：時間外手当は青天井であり、資格手当やその他の手当ても充実している。資格

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回答者：女性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ セールス/ ヒラ

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

福利厚生:所詮バイトだから知らない。オフィス環境:市内繁華街だからそこそこ？なん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：育児短時間勤務されている女性が多いと思いました。結婚・出産後も勤務を続

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】取り組みはありませんでした。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】制度上は週休2日でしたが、休日出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間は少なかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】退職直前に有給を消化しました。そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】契約満了の退職時に、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】事前に社内システムで申請の上、上長の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業削減の取り組みは無かったです

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】社内システムで

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会社名	株式会社セゾンテクノロジー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://home.saison.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ１９Ｆ

従業員数	695名
連結従業員数	753名
設立年	1970年
資本金	1368百万円
代表者	葉山誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	785万円
平均年齢	41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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