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株式会社セゾンテクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ セキュリティ管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:
事業部門は前向きだが、スタッフ部門は保守的。

組織体制・コミュニケーション:
管理者の階層が多すぎて、コミュニケーションはとりずらい。

ダイバーシティ・多様性:
あまり気にしたことがないが、ダイバーシティに関する研修も実施されていて、多様性を活かした企業になろうとしているように見える。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:本業とは別にいくつかエンジニアリングのプロジェクト(AIや
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回答者: 男性/ マーケティング担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
企業カルチャー・社風:失敗したものを責める文化はなく、挑戦はしやすい。組織体制・
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:若い人は3~5年で転職する人が多い。           
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:改革しようとしているようだが、依然トップダウンが強い。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:金融機関の子会社なので、堅い社風ですが、徐々にカルチャーも
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:事業部制でありながらも、全社的な共通意思はあまりな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:オフィス環境や人事施策等においては積極的に新しい試みを行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスユニット

2.3
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもレガシー依存なので、なかなか新しい事はしにくい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カード事業部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:自由そうにみに見えるが、所詮、情報子会社である。上は親会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:部署によりますが人に優しい人多いです。自分から意見言いやす
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境は整っている。声をあげれば何でもやらせてもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:部門間の風通し、上下の風通しは悪くないと思います。フリ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】理不尽なボーナス査定→製造部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月17日
企業文化・社風・組織体制:事業より、自分と自分の部署を守ることが大事な管理職など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:なかなか歴史の長い企業で名だたる企業がインフラに採用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制:西武の流通グループの情報システム企業としての発祥により
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月28日
企業カルチャー・社風:当時は風通しが悪い印象。現在は、よくなっていると思われる組
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービスセンター/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの会社。ここ最近はそこを変えようと会社
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
組織体制・コミュニケーション:新入社員は教育係の先輩がどのような人かによって大き
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:当時は挑戦する風土を感じた。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:明るい職場で雰囲気も良かったです。女性より男性が多いですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生はしっかりとしていた
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:社員がみなさん優しい雰囲気でした。良くも悪くも目立っていこ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:企業の生い立ちが流通系であったこともあり、比較的自由な社風
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
企業文化・社風・組織体制:新しいオフィスに変わってから、自分のデスクというものは
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回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ セールス/ ヒラ

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:どこもかしこも良くも悪くも昭和。ザ・昭和。懐かしいやら片腹
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