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株式会社ボンマックスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは良かったです。
役職がついている方は土日もPCを持ち帰っている場面も見受けられますが、役職なしの正社員は土日も仕事をするようなことはないです。
有給も取りやすい環境になります。

多様な働き方支援:
フレックス制度ですので〜11時までに出勤すれば問題ないです。最短で16時には上がれますが、部署によっては16時に上がりづらい雰囲気はありますが、退社して全然問題ないです。皆さん大体9時−10時30頃までに出勤されます。
リモートワークは部署によって可能です。
今はほとんど毎日出勤されている方がほとんどではないかと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なのでコアタイム(11時~16時)以外は出
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:MBOシートに基づいての昇給評価。とにかく個人のMBO目標シートを重視
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:住宅補助が30歳まであります。30歳の誕生月を超えるとぱったりなくなり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:現在、育児時短勤務を適用しています。子供は3歳ですが小学校3年
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、コアタイムはあるが始業終業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:育休、産休、介護休や退職金制度、残業手当、通勤手当等様々ありますが、事
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入され、予定に合わせて出勤/退勤時間を調整で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
オフィス環境:2015年に新社屋に移転をしました。最上階には「みんなの庭」という
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:社長を筆頭にフレンドリーに声を掛け合う雰囲気がある
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1度、自分の教育担当や上長と相談しながら目標を設定し、その目標の
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月09日
オフィス環境:比較的新しいオフィスのため、きれいで環境が整っていると思う。最上階
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:子どもの学校行事の為の有給休暇も取得しやすく、急病時などの突発
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックスタイム、時短制度等、働き方支援は充実
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップを希望していても上司からそのサポートがされない
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に向けての対応が一切無いため、閑散期は定時前でも余裕が
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
福利厚生:30歳まで住宅補助が支給されるオフィス環境:仕事するための基本的な環境
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の活気があり、若い人が多く、年齢性別問わず
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップは実質無いに等しい。内勤の事務職であれば、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月22日
事業の強み:業界の中でもトップのシェアで、扱っている商品そのものは良いものが多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
事業での社会貢献:不要になったユニフォームをリサイクルする仕組み「星の助」や、販
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
評価制度:人事評価制度が昨年改訂され、まだ制度内容の詳細等が社員に浸透していない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:管理部門は各部門と常に連携を取りながら業務を行う為、自分達の仕事が会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:常に新しいことにチャレンジしていく社風の為、当初の計画にはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程よりも成果を重視する。よくも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】半年毎に成績優秀者や会社に貢献した者を表彰する機会(経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】半年に一度の経営計画発表会。経営計画発表会は国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらかと言えば目指せない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ある。週一回のノー残業DAY。残業が多い部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修あり。正式配属前の他部署研修など。新人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働ける環境でしたが、残業が多く、離職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない… 研修などな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】色んな会社の新入社員と一緒にセミナーを受
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