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回答者：男性/ ASA アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年09月22日

成長・キャリア開発:
一年目研修は非常に充実している。
入社すぐ対面、オンライン合わせて合計2ヶ月以上の研修が行われる。
対面研修においては横浜において、全国の支社配属された同期と学ぶことができ非常に充実した毎日を過ごした。このような機会は一生ものの想い出になった。

また研修内容はビジネスマナーといった働くことにおいて必須の科目から、基幹業務の仕組み、ITインフラやデジタルサービスなど幅広く行われた。学ぶ意欲を持ち続けることができれば大変有意義な研修である。その知識をどう活かすかは自分の持つアンテナ次第である。

働きがい:
かつては複合機が主軸の事業体制であったが、現在はデジタルサービス分野に移行を試みている。
いわゆる””過渡期””な会社であるため
その波を乗りこなし、新しい価値をお客様に提供したいという気持ちがあれば非常に働きがいがある。
だが過渡期であることの悪い部分として
焦燥感が漂っている。
次々に多数の事業領域で創出されるサービスを噛み砕きお客様に提案しなければならない。そのため専門知識をある程度持ち合わせていないと長期的な利益にはつながらない。
IT業界に通ずるモノであると思われるが、社員は皆そのような悩みを抱えながら懸命に働きつづけている。

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回答者：男性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般営業

3.2

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は入社から2ヶ月間研修期間があり、6月から各営業所に配属

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:研修はしっかりあるが、普段の業務が通常通りあるため、人事と現

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月03日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はありますが、一定のレベルに達してないと補助が

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回答者：男性/ コーディネートSA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、社内の試験、勉強が多く、そこに集中でき

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回答者：女性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:研修は充実していて、資格取得への意識は非常に高い。資格取得手

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:研修制度も2ヶ月間とってます。内容は今はどうなのかはわかりま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月07日

成長・キャリア開発:学びぶための専用サイトがあり、また外部教育サイトの活用もでき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ インダストリー/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年10月19日

成長・キャリア開発:社内試験の勉強が割と役に立っており同業界ではかなり役に立つと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月15日

成長・キャリア開発:研修する環境は整っていると思います。資格取得の費用も支給され

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回答者：男性/ コールセンター運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コールセンター

5.0

口コミ投稿日：2024年12月25日

成長・キャリア開発:資格支援や補助制度もあり社内社外の資格に補助が出ます。社内の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月31日

成長・キャリア開発:研修は各階層ごとに実施しており、一般的な営業としてのスキルは

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:1年目はSEに対しては半年以上研修があるので、未経験でしっか

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:若年層の研修は多く、学べる機会はとても多い。資格取得に対して

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:システムの要件定義・機能設計・詳細設計・開発・テスト

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当は偏りがありますが、制度にあった資格取得の手当は手厚

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:この会社内で役立つスキルは身につくと思いますが、他の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:仕事量は半年ごとのノルマ、それぞれの地域の案件数によって変更すると

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:お客様と信頼関係を築くのは楽しい。コミュニケーション能力を鍛

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修は多く設けられており、文系の人が１からでもある程度できる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:やはりお客様に感謝を述べていただける点です。お客様のオ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:研修はとても手厚いので、若年時は研修だらけです。働き始めてか

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回答者：男性/ MA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:リコー検定なる社内資格を取れるか取れないかがキャリアアップに

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回答者：男性/ オフィス構築部隊の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業本部/ アシスタントマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:アカウントを持った営業では常に施策やイベント集客を優先

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:研修は多く、学ぶ機会はあるが、実際に現場で役に立つかどうかは

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:自分が設計・開発したシステムが稼働し、お客様から「業務

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:いろんな資格取得に向けて支援があります。新入社員がとらなけれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:研修は比較的多い。3年次研修や営業女性だけの研修など幅広い。

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回答者：男性/ オフィス構築部隊の営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業本部/ アシスタントマネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事の裁量権:一律の手法でのマネージメントなので裁量権は感じないが、業績を連続達

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:新入社員研修のほか、若年次には年2回ほどの研修が設けられてい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:ない。ただし、資格取得費用は会社から出る。そのため、若いうち

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:【お客様に感謝されること】などとよく言うが本当にそれがやりがいとなるな

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:複合機は他社も同じ機能なため、価格競争になりがち。会社は制度

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回答者：女性/ エリア営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:新入社員への研修は一年を通じて行われるため手厚く学習する場を

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:営業を活かしたキャリアアップ研修は豊富。研修やコンプライアン

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会社名	リコージャパン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都港区芝３丁目８－２芝公園ファーストビル

従業員数	18194名
設立年	1959年
資本金	2517百万円
代表者	坂主智弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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