口コミ206件
年収・給与30件
求人1件
フォロー数13人

株式会社山櫻の平均年収は339万円、年収範囲は230～600万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社山櫻で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

株式会社山櫻の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
339万円	230~600万円	51人

（平均年齢34.7歳）

回答者の平均年収	339万円
回答者の年収範囲	230~600万円
回答者数	51人

（平均年齢34.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	341万円（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	327万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	295万円	400万円	13人
30~34歳	303万円	350万円	9人
35~39歳	352万円	450万円	10人
40~44歳	415万円	600万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社山櫻の口コミを探す

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
昇給は成績よりも、在籍年数が重視される傾向にあると思います。各種手当は並程度かなと思います。
賞与はなかなか付与されない印象です。

評価制度:
年に一度評価制度があり、実力主義である程度は上がりますが、成績が残せなくても時間をかければ在籍年数に応じてある程度は温情で昇格させてくれる印象があります。
ある程度の役職につくと、さらに管理職になる為の試験制度がありますが、こちらは試験の結果よりも年功序列が強いイメージがあり、どんなに優秀でも一度で突破するのは困難かと思われます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	500万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:営業として結果を残す、あるいは間接部門であっても明確なアウトプットを出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	2万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は毎年。営業のグレードが三段階存在しており、おそらく勤務年数で昇格

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:家族手当や住宅手当等は一切無く、基本給のみの支給でした。2021年度は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	1万円	5万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:初任給、21万で大卒としては、まあまあだと思います。専門、高卒はもう少

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:昇進・昇格、それぞれの基準が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：グレードで分かれております。年間を通しての業務成績によって評価されて昇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：勤続年数によって給料が上昇する仕組みもありつつ、成果によっても若いうち

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は寸志程度。期待はできない評価制度:社

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は一年を通して個々の成長シートに伴って評価されています。グレードが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	11万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	11万円

給与制度:ベースとして給与水準は高くありません。ボーナスに関しては、年に2回出ま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:比較的しっかりしていたかと思います。が新卒で入った時には少し少なかった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒入社ではそれなりにあったかとは思います。評価制度:あまり在籍してお

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	17万円	0万円	20万円

年収	230万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:半期毎に面談を実施し、自己評価と会社の評価を加味し、昇給や賞与を決定す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 板橋支店/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列も未だに重視されているので、働き盛りの若者は不本意に感じると思

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業第3部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:年功序列の会社です。どれだけ成績を上げてもインセンティブはつきません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：優秀な社員と底辺社員の給料が変わらない所。どんなに頑張っても給料は変わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料、ボーナスははっきりいって、多くはありません。しかし、もらえないわ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは、夏と冬の年二回で支給されます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢の割には低いと思います。×10あれば良い方かと。仕事をしてもしなく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当てが満額支給されない。　所属部署のマネージャーによって支給上限

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	22万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給は新卒は22万スタートだと思う。残業しても残業代が出なかった為、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とにかく給料が安い。営業は営業手当が着くが諸手当はそれだけ。それも一万

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	5万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:当初は余り昇給しない。評価制度:周りとのコミュニケーション能力が高けれ

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は、低いです。特に、高校卒業後の新卒入社であればなおさら。各種手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても低い。既婚者なら共働きでないと生活できない。一人暮らしの場合は実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列の傾向が強く、成果を出しても昇進・臨時報酬にはつながりにくいで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：長く勤務をして、真面目に仕事をしていれば評価はされるように感じます。社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社内で、山櫻は社員にお金をかけないということが良く言われるほど、給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒での入社時に、コーポレート部門・企画系部門に配属された社員は、黙っ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社山櫻の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	1万円	5万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:初任給、21万で大卒としては、まあまあだと思います。専門、高卒はもう少

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株式会社山櫻の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

福利厚生:通勤手当はなど福利厚生はしっかりしています。退職金ももちろんありますが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

福利厚生:通勤手当は全額支給　退職金もありオフィス環境:工場

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会社名	株式会社山櫻
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	https://www.yamazakura.co.jp/
所在地	東京都中央区新富２丁目４－７

従業員数	529名
設立年	1948年
資本金	80百万円
代表者	市瀬豊和
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社山櫻の平均年収は339万円、年収範囲は230～600万円です（51人の正社員の回答）。

株式会社山櫻で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1700件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(744件)
3		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(543件)
4		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1165件)
5		日本製紙株式会社 2.9 口コミ(584件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	341万円（平均年齢34.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	327万円（平均年齢32.8歳）

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