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株式会社日本ドリコムの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社日本ドリコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本ドリコムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

成長性・将来性：全くといってありません。同業他社が実施して良かったものを真似することが多くなっている。但し、検証やアレンジがないため雑になっている。このため、顧客信用度が落ちてきているのではないかと。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

会社の安定性：近年、売上がずっと右肩下がりなので決して安定しているとは思えない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

事業での社会貢献：進学というコンテンツを扱っているんで、真剣に取り組めば大きな社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】おそらく経営陣は取り組んでいる気で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】元々プロパーが多いので、馴染みに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

会社の安定性：経営方針は、ありません。中長期計画もありませんし、その年・その月の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

社長の手腕：全くありません。中長期のビジョンがないことと、とにかく社員の給与を下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：【中途社員の定着】元々中途採用枠がないことと中途入社する人も少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】かなり低いです。3年持てばいいかなという感じです

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回答者：男性/ 広告/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

事業の弱み:ネットに乗り遅れたため、未だに紙媒体が主力商品となっている。ガイダン

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

事業の弱み:教育業界ということもあり、少子化の影響で売上も年々減少傾向にあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

会社の安定性：数年間売上が下がり続けていることと、学校をメインクライアントとして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

会社の安定性：全くありません。中長期的な考えもなく、直近のことしか考えてないとし

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回答者：女性/ 総務事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

事業展望:これからの少子化対策が必要

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年12月10日

成長性・将来性：エンドユーザーが高校生や進学希望者のため少子化が進んでいる今、縮

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：市場が縮小しており、成熟期に入っている。その中で、Web対応に出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：【他部署との関わり】東京本社の会長・社長・常務、関西支社長（取締役）と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

仕事内容：ゴルフ・飲食・麻雀、ほとんどお客様のところには行かない営業でした。営業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い。前年度から変

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】ある程度社会経験を積んだ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月24日

事業展望:大手の競合他社が伸びていること、少子化の影響などもあり、メインの事業が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

雇用の安定性：派遣社員になっても研修の機会は、ないし仕事のミスは、許されない。ク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月08日

雇用の安定性：給料面では、派遣社員としてたかいほうだと思う。そしてクライアントと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

仕事内容：【個人の裁量】派遣先が1人の場合は、孤独感を感じる。私の場合は、ミスを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

仕事内容：派遣先が、自分自身にマッチしているとやりがいがあり自分で仕事の段取りな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】派遣社員は、上司と会うのは、年に一度ぐらいだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：私の場合は高校訪問診療ガイダンスオープンキャンパスの手伝い後営業会議報

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

仕事内容：私2年間派遣社員で働いたんですけどやっぱり時代の流れとかそういったもの

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会社名	株式会社日本ドリコム
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.n-dricom.co.jp/
所在地	東京都中央区新川１−２８−４４新川Ｋ・Ｔビル６Ｆ

従業員数	73名
設立年	1970年
資本金	38百万円
代表者	小林淳一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1088件)

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