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ソニーマーケティング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:
女性への配慮はしっかりされている。一方、仕事に集中してアウトプットを出す社員が評価され、責任も増え、プロモーションにもつながるので、時間制約をもつ子育て中の女性はその世界には入りにくい。一方、時間の中で働く選択はできるし、それを支援するカルチャーはある

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はまだ少ない。ただ、実力に応じた登用なので無理に女性
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月01日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい職場だと思います。女性でも手を上げて自分の
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回答者: 男性/ チャネル戦略部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:積極的に女性の管理職登用がある。休暇を撮ることに関しても寛容な
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:採用しているため女性にとっても働きやすいと思われる。仕事の裁量
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回答者: 男性/ 業務企画、SCMオペレーション/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:部署によるが、月間フレックスでコアタイム設定がないので動きやす
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー(2018年に役職定年)

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇を取得した後、管理職に登用されて
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きや
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員はここ数年で増えたが、まだ管理者になる女性は少ない印象
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回答者: 男性/ 本部商談/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全社的にみて少ない。休暇に関しては、適切に取れて
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ 統括課長

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:性別関係なく評価され子持ちの方でも
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回答者: 男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると感じている特に女性だから‥というこ
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回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性のマネジメント登用を推進しているが、男性のような働き方がで
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はいるがあまり多くはない。働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:男女問わず活躍できる風
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:以前より明らかに女性のマネジメントは増えて来たし、明らかに能力
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:会社としての産休・育児制度は整っているが、営業部署はやはり顧客
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性は正直働きにくい。ハードワークが多い。仕事と会社が好きな人
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性マネジメントが多く、かつ増えていること育児
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:産休を取った後も復帰する人は多い。最近は男性にも育休を奨励して
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:少しづつ女性の管理職も増えてきているので、働きがいはあるのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:コアタイム勤務やテレワークを推奨し、小さな子供がいても働ける。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:育児休職等のサポートは充実している。育児休職も産休も取得するの
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:働き易い環境だと思われます。昔に比べ、女性管理職も増えてきてい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:産前産後休暇から育児休暇までは圃場に取りやすく、休暇後、復職し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:男女の区別があまりないため、女性でも働きやすい環境かと思います
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。積極的に登用を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:女性の働く場所としても、とても環境は良いと感じます。営業スタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性ではないのでよくわかりませんが、とても自由な風土なので明る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:自由な会社を勘違いして、服装とかラフ過ぎたり、自分の勉強は仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:正当な評価(男女間の区別なく)をされていると感じる。非常に良く
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:自分の仕事を時間内に終わらせられれば、時間にかなり融通が効くの
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回答者: 女性/ ショールームアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 経営企画部

4.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:女性も多い部署だったので、逆に産休や育休などは当時はとりづらか
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回答者: 女性/ セールスプロモーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 関東営業所

4.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:役職の女性や上長が女性など見たことはありませんでした。今は分か
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:産休は取りやすい。復職も、変わらず希望の
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女性の働きやすさ:部門によると思うが、単に働く分には問題はなさそう。... 続きを見る

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