3.7

口コミ632件
年収・給与57件
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口コミ(632件)

年収・給与(57件)

女性の口コミ(32件)

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ソニーマーケティング株式会社の平均年収は871万円、年収範囲は350～1300万円です（63人の正社員の回答）。

ソニーマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

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ソニーマーケティング株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
871万円	350~1300万円	63人

（平均年齢45.1歳）

回答者の平均年収	871万円
回答者の年収範囲	350~1300万円
回答者数	63人

（平均年齢45.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	893万円（平均年齢43.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	894万円（平均年齢49.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	725万円（平均年齢41.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	1024万円	3718万円	7人
30~34歳	714万円	1050万円	7人
45~49歳	846万円	1300万円	12人
50~54歳	875万円	1250万円	10人
55~59歳	967万円	1300万円	18人

年収分布

（人）

（万円）

ソニーマーケティング株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	15万円	340万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	340万円

給与制度:
給与は業界内でもtopクラス、入社10年で750万程度に達する。基本給よりは賞与のウェイトが高く感じますが、年収としては充分な金額をもらえる。

評価制度:
年功序列は基本無く、実力主義評価制度は定性と定量のかけ合わせで判断、毎期部署及び各個人で目標を設定するので、上から言われるだけではなく、自分で方向が決められる。また期中での面談やフォロー体制もしっかりしているので、一人で悩むことはなく、相談しながら進める

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務リーダー（2018年に役職定年）

4.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	0万円	460万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	460万円

給与制度:管理職の賞与は会社の業績に連動する為、部下の賞与の方が多い場合もあった

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回答者：男性/ 業務企画、SCMオペレーション/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	60万円	10万円	330万円

年収	1050万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	330万円

給与制度:昇給も賞与も格付けの変動幅が大きいので、能力を発揮できて、認められて格

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	55万円	15万円	130万円

年収	750万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給はグレードのランクが上がると、ランクの幅内でアップする。　賞与は夏

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1250万円	70万円	0万円	312万円

年収	1250万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	312万円

評価・昇給制度:評価は、中間評価と通年評価の年2回。昇給は年1回となっている。業

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:スキルと役割によりグレードが設定されれるジョブグレード制を採用。給与や

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与水準はとても高い。賞与は業績次第。一般的な電機メーカーのなかでも随

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:正社員は圧倒的に強いと思う。正社員の中でも給与のクラス分けがある。評価

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:毎期初の面談で設定する目標に対し期末の成果に応じて毎期評価改定される。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

評価制度:年に2回課長との面談が行い、評価に基づいて給料が決まる。評価の基準はど

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回答者：男性/ チャネル戦略部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:ある程度は昇格の基準に勤続年数が関わってくるが、基本的には個人のスキル

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:昇給、賞与、社会保険等を備えている。評価制度:年功序列を廃止し、現在の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与水準高い、賞与も十分に出る。評価制

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回答者：男性/ 本部商談/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	35万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:同業他社と比較した場合には比較的高い給与水準である。一方で業績に応じた

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ 統括課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	85万円	--万円	280万円

年収	1300万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	280万円

給与制度:グレードによって給与賞与設定評価制度:試験はなく任命職務でグレードが決

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回答者：男性/ Web/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	60万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:余り充実してない評価制度:

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回答者：男性/ マーケティング・販促企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:ジョブグレードによって給料が決定する。リーダークラスになるとみなし残業

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回答者：男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	12万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	250万円

給与制度:手当は特にないが、ベース給は満足度はある評価制度

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年に2回の面談。必要とあらば、メールやチャットで上司のアポをとって追加

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署によっては平日夜中や土日も電話対応が入ることがあり、プライベートの

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	15万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	225万円

給与制度:ジョブグレード制で、役割に応じて給与のレンジが決まる。グレードアップや

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	15万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与はソニーグループ本体の業績でベースは左右される。支給額は同業他社よ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ジョブグレード制が採用されており、役職・業務内容に応じた給与体系になっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役割給のため異動や組織変更で役割が変わると変動する。毎年、評価を踏まえ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ボーナスに大きく偏り。月給は他社とそう変わらない。評価制度:社内政治力

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	15万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	225万円

給与制度:役割でグレードが決まり、そのグレードに元ずく基本給がベースとなり、他に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力主義・成果主義評価制度:実力主義とポジション制、若手でもマネジメン

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回答者：男性/ 直営サイト/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

4.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:自己申告制度です。年間目標を設定し年間2回申告をレビュー、面談を行いま

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は同業他社に比べて、比較的高い水準にあると感じています。30代

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:実力と一般常識を兼ね備えていると上がりやすい評価制度:昇進昇格のチャン

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:地位が上がればそれだけ昇給も賞与も上がる。人によりものすごく差があり、

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回答者：男性/ 営業技術/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:個人差が大きい。双方納得が必要とのこと評価制度:面接もそうだが、日ごろ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職定年や60歳以降の雇用に疑問がある。年金支給が65以降になることか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：役職定年制など人事考課制度の大きな見直しがあり、自動的に当時の業務を続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ソニー株式会社と同水準での給与であるので、業界での比較ではそれほど悪く

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ソニーマーケティング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株会等は有り。オフィス環境:ワンフロアが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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株式会社ビデオリサーチの年収・給与

3.3

東京都千代田区三番町６−１７宏正三番町第一ビル

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:定められた年収は、あまり高くなかったが、インセンティブがあっ... 続きを見る

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株式会社プリマジェストの年収・給与

3.1

神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア東館１２Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】賞与は支給されます。年４回... 続きを見る

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株式会社ゼンリンデータコムの年収・給与

3.5

東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ２２Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ボーナスはなく業績賞与が年1回あります。業績に左右されるため... 続きを見る

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インフィニアス株式会社の年収・給与

4.0

東京都港区新橋510-8ｶﾙﾁｬｰｾﾝﾀｰﾋﾞﾙ6階

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与はなく年俸制となる。昇給は半期に1度面談がありこれまでの... 続きを見る

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株式会社インターネットイニシアティブの年収・給与

3.6

東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:ごくごく一般的な企業だと思います。バランスがいいです。評価制... 続きを見る

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イーサポートリンク株式会社の年収・給与

2.7

東京都豊島区高田２−１７−２２目白中野ビル４Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:評価が普通でも毎年微増する、残業代は全て支給。残業代まで含め... 続きを見る

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株式会社プロフィット・ラボラトリーの年収・給与

3.0

東京都中央区日本橋小伝馬町４−１井門小伝馬町ビル５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給・賞与・手当は、後の評価制度と勤務態度をもとに、確定する... 続きを見る

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株式会社テクノデジタルの年収・給与

3.4

東京都港区南青山７−１−５コラム南青山５Ｆ

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:グレード制で給与は決まっていました。賞与はほとんどないです。... 続きを見る

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株式会社ＬｅｖｅｌＦｒｏｎｔｉｅｒの年収・給与

4.3

東京都目黒区大橋１−７−７サンテミリオン目黒東山６０２

IT・通信・その他IT・通信

回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

給与制度:報酬につきましては就業先にもよるかと思いますが、個人的には妥... 続きを見る

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会社名	ソニーマーケティング株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://sony.jp/
所在地	東京都港区港南１−７−１ＳｏｎｙＣｉｔｙ

従業員数	1400名
設立年	1962年
資本金	400百万円
代表者	粂川滋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ソニーマーケティング株式会社の平均年収は871万円、年収範囲は350～1300万円です（63人の正社員の回答）。

ソニーマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを57件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2835件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(581件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(565件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	893万円（平均年齢43.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	894万円（平均年齢49.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	725万円（平均年齢41.8歳）

ソニーマーケティング株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

ソニーマーケティング株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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