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マイプリント株式会社のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:短期間で複数の案件をこなすことが多いため、スケジュールや進捗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業が年賀と婚礼のみなので少子高齢化の現状では将来性はあまりない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎年新しい企画の対応が必要となり、新規の開発案件が多くあります。開発案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分自身の作業だけでなく、全国展開しているため仕組み作りが重
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インフォメーション/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり居ませんが、休暇は取りやすいため結婚しお子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性で課長になっているケースが営業や内勤問わずある。育休や産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:婚礼印刷というニッチな業界ながら、得意先がブライダルなので華やかな業界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進課/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:メリハリがつけやすい多様な働き方支援:リモートワーク、時差出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】体調不良(風邪、突然の腹痛)は、全て自己
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏営業部/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:完全トップダウン企業。一部の上層部にのみ利権や裁量が集中。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:病気などで数日休んで現場に戻った時に得意先から「待ってました!」と言わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進課/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:経験則に頼らないマーケット分析働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:部署によりますが婚礼のペーパーアイテムを提案するという商品の特
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:友達感覚での業務。お客様対応やクレーム処理(電話)を、担当者(当事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:退職金制度や社会保険はある。また多摩にある本社には社員食堂がある。親会
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回答者: 男性/ 企画営業管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりみられませんが勤続年数が長い女性社員のみ女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修制度の設定、引継ぎ業務に関するマニュアル化。対外的な業務に関して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内規定に準じて業務が進んでいない。突発的な業務に対して、対応可能な社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進課/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:相対評価評価制度:資格取得・SPI・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休日に得意先や社内から電話が来て対応しなければならないため一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:SNS広告やアプリケーションの開発に力を入れており、既存事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:ルート営業をしてました。エリア分けされた自分の担当エリアの得意先を毎日
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:資格取得を推奨しています。合格もしくは講座修了をすれば、講座
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

2.1
口コミ投稿日:2024年05月16日
ダイバーシティ・多様性:工場はそれぞれのワークスタイルにあわせてある程度勤務でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主査

3.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
女性の働きやすさ:昔ながらの女性にやさしく接する風土。女性の管理職は少なくその点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進課/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:退職金、持株会オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:現場はフランクな人が多く相談事もしやすい環境だった。全国展開しているの
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:育休やお子さんのいる社員さんの時差出勤などは取れており、働きや
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回答者: 男性/ 新規事業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい事業に挑戦という触れ込みだったが、そんな雰
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職多くはありませんが、各部門に1〜2人はいるイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:女性の従業員が多い会社なので比較的、育児休暇などはとりやすく復
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:営業研修などの底上げセミナーや研修の支援はあり。それを活かす
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:男女で働き方や昇進に区別や差別は感じませんでした。女性もかなり
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:以前は研修も盛んな時期もあったが、近年は余り実施しているイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きやすい会社だと思います。産休育休の方も多くい
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