回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 成形オペレーター/ 作業員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 19万円 | 6万円 | 54万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 54万円 |
上司に上手くアピールすれば、ある程度評価してくれるが結局は年功序列で給料が上がるので若い内に昇進しても責任感が増えて疲労が溜まる一方で給料はあまり昇給しません。資格手当など昔はありましたが人件費削減か分かりませんが現在はありません。
評価制度:
定着率が低く社員の入れ替わりが頻繁に起こる為、耐え凌げば自ずと昇進します。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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