回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 5万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
昇給や、賞与に不満はありません。しかし、各種手当がほぼないに等しいため各業務の担当になるとやり損になる感が否めない。
また、資格等取得しても毎月の手当が増えるわけではないため取るだけ仕事が増えてしまい資格取得するだけ損してしまう。
評価制度:
基本的に年功序列です。
昇進も、ある程度勤務年数が経てば自ずと昇進していきます。
昇給や、賞与に不満はありません。しかし、各種手当がほぼないに等しいため各業務の担当になるとやり損になる感が否めない。
また、資格等取得しても毎月の手当が増えるわけではないため取るだけ仕事が増えてしまい資格取得するだけ損してしまう。
評価制度:
基本的に年功序列です。
昇進も、ある程度勤務年数が経てば自ずと昇進していきます。
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回答者： 男性/ 技術部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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