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日本シグマックス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:最初の数年は非常に感じたが、製品と特性上どうしても先行きがあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:地域手当あり。寮なし。制服貸与があった。オフィス環境:当時はオフィスビ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社であると思う。全業種年齢男女問わず活躍して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客である医師と協力して製品づくりや改善が出来る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は基本的に休みです。ありがとうございます!多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
働きがい:営業は飛び込み要素が強く、受注までが大変な分、注文がもらえたときはかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると若干低めに抑えられていました。また、人事評価制度が
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回答者: 男性/ 医療機器営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:ベネフィット制度住宅補助は転勤しないと一切ない。オフィス環境:本社は非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
勤務時間・休日休暇:表向きノー残業デーかあるが、本社のみ。営業所は関係なく遅くま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
多様な働き方支援:1日のスケジュールは自身で決められます。よくも悪くも実績が主な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:5S にのっとり整理整頓がなされている。帰宅時のクリアデスクなどが徹底
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】希望すれば積極的に研修に参
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
組織体制・コミュニケーション:社員間とのコミュニケーションは多く取れている他思い
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回答者: 男性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:医療の外固定材料領域製品、一般向けのサポーター製品のシェアNo.1は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすかったです多様な働き方支援:流行りを取り入れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。働きがい:先生とのリレーションが出来た時
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回答者: 男性/ 医療機器営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:扱ってる製品が汎用性の高い製品のため、あまり営業力を必要とせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】やはり、部署によって(上司によって)違
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:はっきりとした基準を持った降格制度がない? 一度上がったらなかなか下がら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社すぐからいろいろとやらせてもらえる会社だったのでよかったです。 悪く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:そもそも業務量が少ないので、残業もほとんど発生しませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:オープンオフィスで各部署が同じフロアにパーテーション区切りで分かれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:残業と同様、土日祝は確実に休めていました。休みにでてきてする
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:とても整った綺麗で清潔なオフィス環境です。掃除は社員が日頃行うこと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月25日
事業の強み:画像診断やリハビリ機器にも力をいれており、消耗品だけでなくトータルに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界全体に言えることだが、大きな給料アップは見込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は社員旅行もあったが社員の半数近くはあった事を知らない。ボーナスも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:医療関係なので安定していると思いますが、保守的な会社でしたので大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:単身手当で8万円ほど支給ある。オフィス環境:医療事業部は基本直行直帰で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級が低い社員(新卒など)でもそこそこの給料がいただける。等級が低い社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:評価制度が整っている。キャリアについても自ら希望職種に手を挙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】比較的、個人の成果を重視する環境でした。チー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:社名は整形外科領域では、ほとんど知らない人はいないと思う。ただ、開発
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回答者: 男性/ 医療機器営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないが、本社であれば内勤部門などに異動することで、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も出てきた一方、割合的にはまだ少ない。休暇は取りやす
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