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渡辺パイプ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
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その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水工

3.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:
ルールに厳しい為めんどくさいこと多々あるが仕方がないと割り切るしかない。
DXに特に力をい入れている為もっと働きやすくなると期待している。

組織体制・コミュニケーション:
営業所によって違う。プリベートでも遊ぶ所もあれば仕事は仕事プライベートはプライベートの所もある。
コンプライアンスなど注意喚起がされてる為先輩、所長から飲みなどの誘いはあまりしないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
台湾など海外にも営業所がある。希望すれば海外の営業所に行ける可能性もある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住設

4.3
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない。挑戦に関しては毎日だが、トップが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月10日
企業カルチャー・社風:常に売上伸長を求められる。前年と同じ売上では目標を達成でき
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回答者: 男性/ SD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:社風は適当な感じである、組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住建事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:社風に関しては営業所で異なりますので営業所の雰囲気によると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川崎南住設

2.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:営業所によるがチャレンジは自分とお客様次第でできると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:組織内での風通しの良さは営業所によってかなり違っており、上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:社員が多い分、一社員の意見はなかなか通りにくい。仕事が細か
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:社員じゃないのでわからない組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスセンター

2.1
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:一言で言うとハリボテみたいな所があります。支店で雰囲気が違
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回答者: 男性/ 営業(SE)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅設備事業部/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、実力がある人が上に上がっていきます。組織体
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月16日
企業カルチャー・社風:挑戦するというより我慢するといったイメージが多い。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:若い営業が多く、上司も歳が近いので風通しはいいと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住建事業部/ 一般社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:新規営業等で挑戦する機会はたくさんある。風通しは悪いと個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:若手が活躍する機会は多いと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
組織体制・コミュニケーション:職場の人間は特に悪い人間はいないが、それも事業所に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:新入社員に対しては、割と融通というか人事部との話し合いをす
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回答者: 男性/ 配送/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気があります。体力がないとこの会社ではやって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:営業所によるが、チームで頑張って目標達成に取り組んでいこう
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小野サービスセンター/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:営業所にもよるが、体育会系とある程度自由に出来る営業所とピ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:事務所によって違う。後から何時間ぐらいで登れましたか?組織
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦しろという割には研修も特になく数回程度教えられ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司次第組織体制・コミュニケーション:同僚と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:自分の意見はとくにしても意味がない。忙しい時期に限って、上
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:仕事上の会話のみ。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:上司の指針がまず目的が伝わってこず、やらされてる感を持って
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業課長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:社内の表彰制度など営業職、社内業務職問わず複数あり湧きあい
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:色んな新しいことに挑戦したいという姿勢はあるが、それに付き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会としては個人的な意見として少ないと感じる。特別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:風とおしは比較的いいと思う。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水と住まいの事業部

2.4
口コミ投稿日:2024年10月29日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いです。中途の方ともすぐ打ち解けられる環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との話しやすさは各営業所によって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
ダイバーシティ・多様性:女性の総合職もすごい少しだけいます。会社的には女性の総合
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月31日
組織体制・コミュニケーション:20代50代60代は多いいが30〜40代の中堅層は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  / 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:私の部署はかなり数字に対して厳しいところであった。数字がい
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