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株式会社リコーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 工業デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:
社内副業をしやすくする制度や取り組みに力を入れており、組織としてもそれらの活動への参画を認めています。
自分が希望する職務に異動することもしやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
1on1を強化し、上司とは密にコミュニケーションを取っている部署が多そうです。

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月21日
企業カルチャー・社風:一言で言えばゆるい。それゆえの働きやすさはある。自主的に勉
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回答者: 男性/ 走行型ロボットの機械設計、顧客マーケティング対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:働きやすさに加えて、社内での挑戦がしやすい環境というのも、
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ sp

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:トライバスなど挑戦できる環境もあるが、限定的。通常の研究開
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回答者: 男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:取り組む意義が明確であれば、いかなる困難も乗り越えていこう
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回答者: 男性/ その他化学、素材系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:様々な部署があり他部署のことは分からないが、風通しは良くな
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しが良い風土である。声をあげれば挑戦することができる風
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には最高の会社です。恐らく、入社するならば今が最
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回答者: 男性/ 規格遵守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルプロダクツ/ 無し

3.1
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:発言の場はいくらでも自分の意欲次第でできるが、お金がかかる
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回答者: 男性/ サプライ生産技術/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年03月03日
企業カルチャー・社風:業務プロセスが基本的にきまっており、よく言うとしっかりして
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:若手でも意見を軽んじられることはなく、風通しのいい雰囲気を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。また若手に挑戦させようという雰囲気は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦することを良しとする企業です。挑戦して失敗したとしても
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は結構ありあす。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
組織体制・コミュニケーション:部署内など非常に話しやすいとは思うが、遠い他部署な
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:20才台の若手にチャンスが多いです組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 組み込みOS開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:最近は挑戦刷る機会も与えてもらい 風通しも良い組織体制・コ
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回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月20日
企業カルチャー・社風:社内起業制度などもあるので、機会はあるほうだと思う。風通し
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:口調も優しい方がおおく働きやすいかと思います。社内ベンチャ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通サービス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は手を挙げればいくらでもできる。また、風通しの
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:陰険な人がいない。パワハラは非常に嫌悪し、排除する社風です
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはある。挑戦できる機会は上司によって異なる印象
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:社内公募などあるので、やりたい仕事があれば挑戦をする機会は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:会社全体としては、挑戦する機会を与えようとしています。組織
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。既存事業は重厚長大な仕組みがあって、少し
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回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦的な提案を行う風土はありました。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:自由ではある。年齢、性別関係なく自分次第で色々な業務を熟す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部門/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自由に仕事に取り組める事。力を入れてやるやらな
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回答者: 男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象だが、新規事業に対しては少し風当たり
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:各部門と連携しやすい雰囲気がある風通しは良い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:比較的人にやさしいと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン形態。上からやるべきことが降りて来て
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:自由な社風です。新しいことも提案すればやらせてもらえます。
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の大企業カルチャー。日々会議準備や資料作成のた
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