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株式会社リコーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:
男女関係なく育休取得が会社から促されている。社員の雰囲気としても育休に前向きな方が多く、育休産休は取りやすい雰囲気だと思う。また、育休をとったからと言って昇給しづらいといった話も聞かない。
全社的に人材に力を入れていることを感じており、全社的に社員を大切にする風潮がある。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:休暇は男女問わず取りやすい。休暇の理由を根掘り葉掘り聞かれるこ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:ハードの設計部署には女性はほとんどいない。ソフト系や本社勤務の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:生理休暇もあります。女性の管理職とうようにも力を入れています。
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。有給:すぐに取れる。特に理由なども聞か
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回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:設計部署は女性社員は少ないが、休暇を取りにくい空気はない。女性
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回答者: 女性/ 工業デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月03日
女性の働きやすさ:女性管理職登用には力を入れ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く登用されています。休暇は大変取りやすく、時間
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月23日
女性の働きやすさ:出世などで男女の差別はない。また休暇は取得しやすい。子どもの送
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回答者: 男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休から復帰後の時短勤務制度は整っているし、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすいと思う。子供の世話のために急な休暇を取っ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:最高ランクに働きやすいと思います。産休も何の障壁もなく取れます
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:女性であるから働きにくいことはない。自由な働き方が推奨されてお
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:女性で昇進している方もおり、働きやすい方ではないかと感じる。育
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、産休や育休制度も充実している為、女性
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月01日
女性の働きやすさ:女性でもショートワーク制度など利用して結婚出産後も働きやすい環
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしているよ
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増え
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回答者: 男性/ 組み込みOS開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性も管理職に登用
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回答者: 男性/ その他、技術系(電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ sp

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性には優し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:最近では意識して女性マネジャーや女性経営陣も増やしているし、福
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、GWや夏休み、正月休みなどは皆さん有給を使っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通サービス事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:営業職に限っては女性の管理職は少ない。一方で、管理系の部署だと
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない。最近多くしようとしているが、管理職を
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回答者: 男性/ 本部スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
女性の働きやすさ:管理職登用人数は多いとは感じませんでしたが、個人の生活を大切に
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回答者: 男性/ 複合機の作像エンジン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC事業本部/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:勤務形態を柔軟に選択できる点、育休、産休含め休暇が取りやすい点
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまり多くはないと思いますが、女性が管理職になり
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回答者: 男性/ 資材購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長職

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を数値目標を定めて推進している。まだまだ不足し
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。子育てに理解がある。基本的には女性を管
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:大変働きやすいと思います。ただ、仕事バリバリやりたい人にとって
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:産休制度や復帰後の時短勤務も選択できるので、子育てや介護のある
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回答者: 男性/ 基板回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職を育てようとする取り組みがある。交流会やセミナーも
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが増えている女性が働きやすい
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:育休なども取りやすく、職場復帰もしやすい環境であると思われます
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回答者: 男性/ エレキ設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:助成の管理職も多く、年休行使も推奨し休暇
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