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株式会社リコーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リコーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1986件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リコーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月21日

女性の働きやすさ:設計部署は女性社員は少ないが、休暇を取りにくい空気はない。女性

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回答者：女性/ 工業デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2025年03月03日

女性の働きやすさ:女性管理職登用には力を入れ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、GWや夏休み、正月休みなどは皆さん有給を使っ

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。子育てに理解がある。基本的には女性を管

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育休復帰後は、時短勤務が活用でき、特に最近は

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:男性も含め休みがとりやすい環境で、育休をとっている人も多い。女

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回答者：女性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月12日

女性の働きやすさ:産休、育休など基本的なライフステージに合わせた休暇の取得率は高

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回答者：女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月20日

女性の働きやすさ:女性がライフイベントを乗り越えるための手当は厚くなっている。育

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月19日

女性の働きやすさ:女性の育児休暇はとてもとりやすく、復職もしやすい。女性の管理職

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回答者：女性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月24日

女性の働きやすさ:産休や育休、短時間勤務などを活用している女性社員が多い。男性も

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:大変働きやすい。自分の周りは男性も育休取得が当たり前の雰囲気に

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回答者：女性/ 保険/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

女性の働きやすさ:女性にとってははたらきやすいかもしれません

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年06月26日

女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員も多かったので、女性の働きやすさは良

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年11月23日

女性の働きやすさ:育休や時短は気軽に伝えるが評価されているか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

女性の働きやすさ:私が在籍していた当時は、まだ社内は男性社会であったため女性の管

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回答者：女性/ 販促/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい企業だと思う。育児休暇や短時間勤務が取れ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：本気で、各職場で、女性がそれぞれの能力を発揮して、活躍で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：あまり自分の能力を活かし、のびのびと活躍している人は、ほ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：産休や育休の制度は充実していますが、それとは別に、そもそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：女性の能力を見いだし育てる組織職や教育制度、仕組みがある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：昇進という意味では、マネージャーの女性比率は高いものの、課長職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさは圧倒的。育児休暇からの復帰率や、時短の方も活

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ女性の管理職がすくない企業である。それは、女性の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：働く女性を支援する制度がこの５年くらいでかなり整備された

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の働きやすさ：まだまだ女性の管理職が少なく男性中心の職場であることは否めない

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:優秀な女性が多く、女性管理職も一定数いたので、女性にとっても働

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:女性だからと言って仕事上や昇進面や待遇面で区別や差別を感じたり

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月19日

女性の働きやすさ:私がいた頃は管理職はあまりいませんでしたが、今はいるようです。

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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セイコーエプソン株式会社

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女性の働きやすさ:育休、産休はほぼ間違いなく取得可能で、復職もほぼ確実にに可能... 続きを見る

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会社名	株式会社リコー
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.ricoh.co.jp/
所在地	東京都大田区中馬込１−３−６

従業員数	7470名
連結従業員数	90639名
設立年	1936年
資本金	135365百万円
代表者	山下良則
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	818万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(731件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1986件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3782件)

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